下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年企業(yè)來賓隱私保護協(xié)議甲方(以下簡稱“企業(yè)”):____乙方(以下簡稱“來賓”):____鑒于雙方在____年____月____日達成如下協(xié)議:一、定義1.“企業(yè)”指____。2.“來賓”指因公或私事訪問企業(yè)場所的個人。3.“個人信息”指來賓在企業(yè)場所提供的,能夠識別其身份的各類信息。二、隱私保護原則1.企業(yè)承諾尊重來賓的隱私權,嚴格遵循以下原則:合法、正當、必要的原則;確保個人信息安全的原則;信息最小化原則;信息透明化原則。三、個人信息收集1.企業(yè)收集來賓個人信息的目的為:確保企業(yè)場所的安全;提高來賓訪問效率;滿足法律法規(guī)要求。2.企業(yè)收集的個人信息包括:姓名、性別、年齡、職業(yè)等基本信息;聯(lián)系方式,包括電話號碼、郵箱地址等;訪問企業(yè)場所的日期、時間、事由等。3.企業(yè)在收集個人信息時,應明確告知來賓收集的目的、范圍、用途及可能產生的后果,并取得來賓的書面同意。四、個人信息處理1.企業(yè)對收集到的個人信息進行嚴格保密,不得泄露給第三方,除非以下情況:法律法規(guī)要求;來賓書面同意;為保障企業(yè)合法權益,防止或處理違法行為。2.企業(yè)對個人信息進行存儲、傳輸、處理時,應采取以下安全措施:采用加密技術保護信息傳輸;建立防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等安全防護措施;對員工進行信息安全培訓,加強信息安全管理。五、個人信息使用1.企業(yè)僅限于以下范圍內使用來賓個人信息:完成來賓訪問企業(yè)場所的事宜;企業(yè)內部管理;法律法規(guī)要求。2.企業(yè)不得使用來賓個人信息進行以下行為:與收集目的無關的活動;侵犯來賓隱私權的行為;違反法律法規(guī)的行為。六、個人信息存儲與銷毀1.企業(yè)對收集到的個人信息進行存儲時,應確保存儲期限不超過收集目的所需時間。在信息存儲期限到期后,企業(yè)應采取以下措施:銷毀紙質文件;刪除電子文件;采用其他合法方式確保個人信息安全。2.企業(yè)在銷毀個人信息時,應確保以下要求:銷毀過程符合法律法規(guī)要求;銷毀過程中不得泄露個人信息;銷毀完成后,確保個人信息無法恢復。七、違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務。如任何一方違反本協(xié)議,另一方有權要求違約方承擔違約責任,包括但不限于:支付違約金;賠償損失;恢復名譽。2.企業(yè)因違反本協(xié)議導致來賓個人信息泄露、損失或其他損害的,應承擔相應法律責任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(企業(yè))簽字:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026湖南長沙廣播中心招聘備考題庫及答案詳解(新)
- 2026湖南省中南大學湘雅醫(yī)學院附屬株洲醫(yī)院株洲市中心醫(yī)院博士人才招聘19人備考題庫及一套答案詳解
- 2026河南信陽航空職業(yè)學院專業(yè)帶頭人、專業(yè)技術人才招聘67人備考題庫及答案詳解一套
- 2026湖南長沙市天心區(qū)教育局白沙潤府第一幼兒園教職工招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2026湖北武漢市第九醫(yī)院編外聘用制人員招聘60人備考題庫及答案詳解參考
- 2026甘肅金昌市衛(wèi)生健康委員會招聘公益性崗位人員4人備考題庫及答案詳解(新)
- 2026湖南懷化市辰溪縣科技信息研究所見習生招聘1人備考題庫及答案詳解1套
- 2026遼寧省精神衛(wèi)生中心招聘高層次和急需緊缺人才7人備考題庫及一套答案詳解
- 2026貴州省人民檢察院直屬事業(yè)單位招聘1人備考題庫帶答案詳解
- 2026重慶騰芳幼兒園公開招聘4人備考題庫及答案詳解(奪冠系列)
- 廣西南寧市2025-2026學年高一上學期期末物理試題(原卷版+解析版)
- 2026屆湖北省襄陽第四中學數學高一上期末考試模擬試題含解析
- 吉林省長春市2026屆高三年級質量檢測政治(一)(長春一模)(含答案)
- 2026年常州工業(yè)職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能測試題庫含答案詳解
- OEE的課件教學課件
- 混凝土施工作業(yè)環(huán)境管理方案
- 英語四級詞匯表
- 社區(qū)春節(jié)活動方案
- CTT2000LM用戶手冊(維護分冊)
- 川2020J146-TJ 建筑用輕質隔墻條板構造圖集
- 新員工入職申請表模板
評論
0/150
提交評論