合同管理崗位工作總結(jié)_第1頁
合同管理崗位工作總結(jié)_第2頁
合同管理崗位工作總結(jié)_第3頁
合同管理崗位工作總結(jié)_第4頁
合同管理崗位工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

合同管理崗位工作總結(jié)演講人:XXXContents目錄01工作概述與職責(zé)02合同簽訂前準備工作總結(jié)03合同執(zhí)行過程監(jiān)控與總結(jié)04合同收尾階段管理總結(jié)05經(jīng)驗教訓(xùn)與改進計劃制定01工作概述與職責(zé)崗位背景合同管理是企業(yè)管理中至關(guān)重要的環(huán)節(jié),負責(zé)企業(yè)合同的起草、審核、執(zhí)行、修改和終止等工作,保障企業(yè)合法權(quán)益。職責(zé)介紹負責(zé)制定合同管理制度和流程,監(jiān)督合同執(zhí)行情況,處理合同糾紛,優(yōu)化合同管理流程,提高企業(yè)合同管理水平和效率。崗位背景及職責(zé)介紹企業(yè)常見的合同類型包括采購合同、銷售合同、服務(wù)合同、租賃合同、勞動合同等。合同類型合同管理崗位涉及的業(yè)務(wù)范圍廣泛,包括但不限于采購、銷售、物流、倉儲、人力資源等,需要掌握各類合同的特點和法律法規(guī)。業(yè)務(wù)范圍合同類型與業(yè)務(wù)范圍工作目標與成果預(yù)期成果預(yù)期通過優(yōu)化合同管理流程,提高合同審批效率,降低合同違約率,提升企業(yè)信譽度和競爭力。工作目標確保企業(yè)合同的合法合規(guī)性,提高合同執(zhí)行效率,降低合同糾紛風(fēng)險,保障企業(yè)利益最大化。團隊協(xié)作合同管理崗位需要與各個部門密切合作,共同推進合同的簽訂和執(zhí)行,協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。溝通機制建立有效的溝通機制,及時收集各部門對合同管理的意見和建議,優(yōu)化合同管理流程和制度,提高工作效率和滿意度。團隊協(xié)作與溝通機制02合同簽訂前準備工作總結(jié)建立客戶需求檔案將客戶的重要需求及關(guān)鍵信息整理成檔,以便在后續(xù)合同執(zhí)行過程中隨時查閱。深入了解客戶需求通過與客戶充分溝通,全面了解其業(yè)務(wù)模式、合同目的及關(guān)鍵條款,為后續(xù)合同起草及談判打下堅實基礎(chǔ)。快速響應(yīng)客戶訴求針對客戶需求,迅速制定針對性方案,并提供可行性分析,提升客戶滿意度??蛻粜枨蠓治雠c響應(yīng)策略掌握并靈活運用各種商務(wù)談判技巧,如開局策略、讓步策略、僵局處理等,以達成最有利合同條件。熟練運用談判技巧每次談判后,及時對談判過程及結(jié)果進行復(fù)盤,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),以便在后續(xù)談判中不斷提升自身能力。準確評估談判效果在談判過程中,注重維護與客戶的關(guān)系,避免因談判破裂而損害雙方合作基礎(chǔ)。維護與客戶的良好關(guān)系商務(wù)談判技巧運用及效果評估合同條款審查與風(fēng)險防范措施嚴格審查合同條款對合同中的各項條款進行逐一審查,確保其符合法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策要求,避免潛在風(fēng)險。識別并規(guī)避風(fēng)險針對合同中可能出現(xiàn)的風(fēng)險點,提前制定防范措施,如設(shè)置違約金、約定爭議解決方式等,以降低合同執(zhí)行過程中的風(fēng)險。保持合同條款的靈活性在保障公司利益的前提下,盡量保持合同條款的靈活性,以便在合同執(zhí)行過程中能夠根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整。加強內(nèi)部溝通與協(xié)作在合同簽訂前,加強與公司內(nèi)部相關(guān)部門的溝通與協(xié)作,確保信息暢通,共同為合同簽訂做好準備。建立標準化流程將合同簽訂前的各項工作流程化、標準化,提高工作效率,減少因人為原因?qū)е碌腻e誤或遺漏。不斷提升自身專業(yè)能力通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等方式不斷提升自身在合同管理方面的專業(yè)能力,以更好地應(yīng)對各種復(fù)雜情況。簽約前準備工作優(yōu)化建議03合同執(zhí)行過程監(jiān)控與總結(jié)定期檢查法制定檢查計劃,按照約定的時間節(jié)點,對合同執(zhí)行情況進行全面檢查,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。關(guān)鍵節(jié)點控制法針對合同中關(guān)鍵的時間節(jié)點和關(guān)鍵任務(wù),實施重點監(jiān)控,確保合同順利執(zhí)行。風(fēng)險預(yù)警法通過建立風(fēng)險預(yù)警機制,對合同履行過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行預(yù)測和評估,提前采取措施進行防范和應(yīng)對。合同履行情況跟蹤檢查方法論述變更、索賠處理流程收到變更、索賠請求后,進行初步評估,與對方協(xié)商談判,達成一致后簽訂補充協(xié)議,并按協(xié)議執(zhí)行。經(jīng)驗教訓(xùn)分享在處理變更、索賠時,應(yīng)注重總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷完善處理流程和策略,提高處理效率和成功率。變更、索賠處理流程及經(jīng)驗教訓(xùn)分享通過風(fēng)險識別和評估,確定風(fēng)險預(yù)警的標準和范圍,制定風(fēng)險預(yù)警計劃,及時發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對風(fēng)險。風(fēng)險預(yù)警機制建立針對不同類型的風(fēng)險,采取不同的應(yīng)對策略,如風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險降低、風(fēng)險轉(zhuǎn)移和風(fēng)險接受等。應(yīng)對策略探討風(fēng)險預(yù)警機制建立及應(yīng)對策略探討通過信息化手段,對合同執(zhí)行過程進行實時監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析,提高監(jiān)控效率和準確性。信息化手段應(yīng)用對合同執(zhí)行過程中的流程進行優(yōu)化,減少不必要的環(huán)節(jié)和審批程序,提高執(zhí)行效率。流程優(yōu)化加強合同管理人員培訓(xùn),提高其專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,確保合同執(zhí)行過程監(jiān)控的有效性。人員培訓(xùn)執(zhí)行過程監(jiān)控手段改進方向01020304合同收尾階段管理總結(jié)驗收、結(jié)算流程梳理及優(yōu)化建議優(yōu)化建議針對梳理過程中發(fā)現(xiàn)的問題,提出優(yōu)化建議,如簡化流程、提高效率等,并制定相應(yīng)措施加以改進。流程梳理對驗收、結(jié)算流程進行梳理,明確各環(huán)節(jié)職責(zé)和審批節(jié)點,確保流程順暢。歸檔要求制定檔案資料整理歸檔的要求,包括資料分類、編號、存儲方式等,確保檔案資料的完整性和可追溯性。方法指導(dǎo)提供檔案資料整理歸檔的具體方法,如電子文檔與紙質(zhì)文檔的同步管理、定期備份等,確保檔案資料的安全性和可用性。檔案資料整理歸檔要求和方法指導(dǎo)設(shè)計客戶滿意度調(diào)查問卷,收集客戶對合同管理的意見和建議,了解客戶需求和滿意度水平。反饋意見收集對收集到的反饋意見進行整理和分析,找出問題的根源和改進方向,并制定相應(yīng)措施加以改進。反饋意見分析客戶滿意度調(diào)查反饋意見收集分析收尾階段管理提升舉措01根據(jù)總結(jié)的經(jīng)驗和教訓(xùn),對合同收尾階段的流程進行改進,提高管理效率和服務(wù)質(zhì)量。加強合同收尾階段管理人員的培訓(xùn)和教育,提高其專業(yè)水平和綜合素質(zhì),確保各項工作的順利開展。建立合同收尾階段管理的績效考核機制,對管理人員的工作表現(xiàn)進行評價和考核,激勵其積極履行職責(zé),提高工作績效。0203流程改進人員培訓(xùn)績效考核05經(jīng)驗教訓(xùn)與改進計劃制定遇到問題剖析及原因查找合同條款不明確導(dǎo)致執(zhí)行過程中產(chǎn)生爭議和糾紛,影響合同履行效果。審查流程不嚴謹存在漏洞和疏忽,導(dǎo)致合同風(fēng)險未能及時發(fā)現(xiàn)和控制。溝通協(xié)調(diào)不足與相關(guān)部門和人員溝通不充分,導(dǎo)致合同執(zhí)行出現(xiàn)阻礙。法律法規(guī)不熟悉對相關(guān)法律法規(guī)了解不夠,導(dǎo)致合同簽訂和履行過程中存在合規(guī)風(fēng)險。成功經(jīng)驗提煉并推廣可行性分析建立合同審查機制通過設(shè)立專門審查流程和標準,提高合同質(zhì)量,降低風(fēng)險。02040301制定標準化合同模板根據(jù)業(yè)務(wù)類型和實際情況,制定標準化合同模板,提高合同制定效率和質(zhì)量。加強內(nèi)部溝通協(xié)作通過定期會議、信息共享等方式,加強部門間的溝通協(xié)作,共同推進合同管理工作。持續(xù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)通過定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,提高員工合同管理水平和法律素養(yǎng)。加強風(fēng)險預(yù)警和監(jiān)控建立風(fēng)險預(yù)警機制,對合同履行過程中的風(fēng)險進行實時監(jiān)控和預(yù)警,及時采取措施進行防范和控制。建立績效考核機制將合同管理納入績效考核體系,對合同管理工作進行定期評估和考核,激勵員工積極履行職責(zé)。引入信息化管理手段通過信息化手段,實現(xiàn)合同管理的自動化、智能化,提高管理效率和水平。優(yōu)化合同管理流程針對合同管理流程中的不足和漏洞,進行優(yōu)化和完善,確保流程科學(xué)合理、高效便捷。針對性改進措施提出并實施跟蹤降低合同管理風(fēng)險加強風(fēng)險防控和合規(guī)管理,確保合同簽訂和履行過程中的風(fēng)險得到有效控制。拓展合同管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,積極拓展合同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論