甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度舞蹈學校校長職務聘任書甲方（聘任方）：甲方名稱：舞蹈學校甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務描述1.職務名稱與職責職務名稱：校長職責：全面負責舞蹈學校的日常管理工作，包括教育教學、行政管理、師資隊伍建設等方面。2.工作要求乙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，確保學校各項工作順利進行。二、聘任期限與待遇1.聘任期限本聘任期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方的基本年薪為______元人民幣，根據(jù)工作表現(xiàn)和學校實際情況，可享有年終獎金和其他福利待遇。三、聘任程序與條件1.聘任程序甲方根據(jù)乙方提交的申請材料，經(jīng)審核后確定聘任人選。甲方與乙方簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務。2.聘任條件乙方應具有豐富的舞蹈教學和管理經(jīng)驗，能夠勝任校長職務。四、合同解除與違約責任1.合同解除在聘任期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前______個月書面通知甲方。甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定或工作失職的情況下，解除聘任合同。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方履行校長職責。有權(quán)根據(jù)舞蹈學校的發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。對乙方在履行職務過程中所取得的成績給予肯定和獎勵。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)獲得舞蹈學校提供的各項福利待遇。有權(quán)根據(jù)學校發(fā)展需要提出意見和建議。義務：嚴格遵守舞蹈學校的規(guī)章制度，履行校長職責。積極配合甲方的管理和監(jiān)督，確保學校各項工作順利進行。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作績效、師德師風、團隊協(xié)作等方面。乙方的考核結(jié)果將作為續(xù)聘、晉升或解聘的重要依據(jù)。2.評價標準評價標準將參照舞蹈學校的相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標準，同時結(jié)合乙方的實際工作表現(xiàn)。七、合同終止與解除1.合同終止在合同約定的聘任期限內(nèi)，如雙方同意，可以協(xié)商終止合同。如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行校長職務，應提前書面通知甲方。2.合同解除甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定或工作失職的情況下，解除聘任合同。乙方有權(quán)在合同約定的期限內(nèi)提出解除合同。八、保密與爭議解決1.保密義務雙方對本合同內(nèi)容以及舞蹈學校的相關(guān)商業(yè)秘密負有保密義務。未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘任書的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘任書的組成部分，具有與本聘任書同等的法律效力。2.解除除本聘任書約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘任書。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘任書，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘任書所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行聘任書義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決聘任書的履行問題，如變更聘任書內(nèi)容或解除聘任書等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘任書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘任書簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在聘任書履行過程中知悉的對方信息、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、人事安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘任書簽訂之日起至聘任關(guān)系終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘任書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘任書有效期自生效之日起至乙方完成聘任工作之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：