甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度河北省勞動(dòng)合同簽訂及管理規(guī)范甲方（采購方）：甲方名稱：河北省人力資源和社會(huì)保障廳甲方地址：河北省石家莊市裕華區(qū)裕華路____號(hào)甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同簽訂及管理規(guī)范描述1.合同簽訂要求乙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與甲方簽訂勞動(dòng)合同。乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等合法經(jīng)營證明文件。2.合同管理要求乙方應(yīng)建立健全勞動(dòng)合同管理制度，確保勞動(dòng)合同的合法、合規(guī)、有效性。乙方應(yīng)妥善保管勞動(dòng)合同，確保合同的安全、完整、可追溯。乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二、合同內(nèi)容與條款1.合同內(nèi)容2.合同條款甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同條款應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同條款應(yīng)明確、具體、可操作，避免產(chǎn)生歧義。三、合同簽訂及管理流程1.合同簽訂流程（1）乙方向甲方提交相關(guān)證明文件；（2）甲方對(duì)乙方提交的證明文件進(jìn)行審核；（3）雙方協(xié)商確定勞動(dòng)合同內(nèi)容；（4）雙方簽訂勞動(dòng)合同；（5）甲方將勞動(dòng)合同報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。2.合同管理流程（1）建立勞動(dòng)合同檔案；（2）定期檢查勞動(dòng)合同履行情況；（3）及時(shí)處理勞動(dòng)合同變更、解除和終止事宜；（4）妥善保管勞動(dòng)合同檔案。四、違約責(zé)任及爭議解決1.違約責(zé)任乙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決甲方與乙方因勞動(dòng)合同簽訂及管理產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方在爭議解決過程中不得采取非法手段干擾對(duì)方正常生產(chǎn)經(jīng)營。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行審查，確保合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。有權(quán)要求乙方提供勞動(dòng)者的相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書等。義務(wù)：在勞動(dòng)合同簽訂后，為勞動(dòng)者提供符合勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國家規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)崗位和工作條件。有權(quán)對(duì)勞動(dòng)合同的履行情況提出意見和建議。義務(wù)：按照合同約定，履行勞動(dòng)者的工作職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。按照國家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更勞動(dòng)合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更勞動(dòng)合同。2.解除除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。任何一方違反勞動(dòng)合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)爭議的處理1.內(nèi)部調(diào)解發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解，爭取達(dá)成和解。調(diào)解過程中，雙方應(yīng)保持冷靜，尊重事實(shí)，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。2.外部解決如內(nèi)部調(diào)解無法達(dá)成一致，雙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。八、合同生效與終止1.生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.終止勞動(dòng)合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，合同終止。勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本規(guī)范任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本規(guī)范的組成部分，具有與本規(guī)范同等的法律效力。2.解除除本規(guī)范約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本規(guī)范。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本規(guī)范，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本規(guī)范所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行規(guī)范義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決規(guī)范的履行問題，如變更規(guī)范內(nèi)容或解除規(guī)范等。十一、爭議解決1.協(xié)商本規(guī)范履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交規(guī)范簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在規(guī)范履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自規(guī)范簽訂之日起至規(guī)范履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、規(guī)范生效與有效期1.生效本規(guī)范自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本規(guī)范有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：