2025年企業(yè)薪資外包管理協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____人力資源服務(wù)有限公司鑒于甲方為提高薪資管理效率，降低人力成本，決定將薪資管理業(yè)務(wù)外包給乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方作為一家____行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。1.2乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具有豐富的薪資管理經(jīng)驗(yàn)。1.3雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方薪資外包業(yè)務(wù)達(dá)成以下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容2.1服務(wù)范圍乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪資計(jì)算、發(fā)放、稅務(wù)申報(bào)等事宜，具體包括：（1）根據(jù)甲方提供的員工考勤、績效等信息，計(jì)算員工薪資；（2）按照甲方要求，按時(shí)發(fā)放員工薪資；（3）協(xié)助甲方完成員工社保、公積金等福利待遇的申報(bào)；（4）協(xié)助甲方處理員工薪資糾紛。2.2服務(wù)期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在協(xié)議到期前____個(gè)月簽訂新的協(xié)議。2.3服務(wù)費(fèi)用（1）乙方按月向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，具體金額為人民幣____元/月；（2）服務(wù)費(fèi)用包含薪資計(jì)算、發(fā)放、稅務(wù)申報(bào)等全部費(fèi)用；（3）服務(wù)費(fèi)用按月支付，甲方應(yīng)在每月____日前將服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。2.4保密條款（1）乙方應(yīng)對甲方提供的員工薪資、考勤等信息嚴(yán)格保密；（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方透露甲方任何信息。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供薪資外包服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的員工薪資、考勤等信息；（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理員工薪資糾紛。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的員工薪資、考勤等信息；（2）乙方應(yīng)按照約定提供薪資外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方任何信息；（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工薪資糾紛。四、違約責(zé)任4.1如乙方未能按照約定提供薪資外包服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.2如甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；5.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；6.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲