2025年交通協(xié)管員合同簽訂指南一、引言合同是維護雙方權(quán)益的重要法律文件，為確保交通協(xié)管員與用人單位之間的權(quán)益得到妥善保護，特制定本指南。以下內(nèi)容旨在為____年交通協(xié)管員合同簽訂提供規(guī)范指引。二、合同主體1.用人單位：指依法設(shè)立，具有獨立法人資格，從事交通管理及相關(guān)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位。2.交通協(xié)管員：指具備相應(yīng)資質(zhì)，從事交通管理、指揮、疏導等工作的專業(yè)人員。三、合同期限1.合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、工作職責1.交通協(xié)管員應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，認真履行職責，確保交通秩序良好。2.交通協(xié)管員應(yīng)服從用人單位的工作安排，積極參加業(yè)務(wù)培訓，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。3.交通協(xié)管員應(yīng)遵守勞動紀律，保持良好的工作作風，不得遲到、早退、曠工。五、勞動報酬1.用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，按時足額支付交通協(xié)管員工資。2.交通協(xié)管員工資由基本工資、績效工資和加班費等組成，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。3.用人單位應(yīng)定期對交通協(xié)管員進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資待遇。六、社會保險與福利1.用人單位應(yīng)依法為交通協(xié)管員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。2.用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為交通協(xié)管員提供相應(yīng)的福利待遇，如年假、病假、婚假等。3.用人單位應(yīng)關(guān)心交通協(xié)管員的生活，協(xié)助解決其在工作中遇到的實際困難。七、勞動爭議1.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)自覺履行。八、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.交通協(xié)管員違反合同規(guī)定，情節(jié)嚴重的，用人單位可以解除合同。3.用人單位因經(jīng)營困難等原因，可以依法解除合同。九、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。2.用人單位應(yīng)保障交通協(xié)管員的人身安全，提供必要的勞動保護。3.交通協(xié)管員應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露。十、合同生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。十一、附件1.交通協(xié)管員崗位說明書2.交通協(xié)管員績效考核辦法3.其他相關(guān)法律法規(guī)和政策文件通過本指南的規(guī)范指引，雙方在簽訂合同