2025年勞動(dòng)力派遣協(xié)議書(shū)規(guī)范文本甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲方具備合法的勞動(dòng)力派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)需要，擬與甲方建立勞動(dòng)力派遣合作關(guān)系，雙方遵循平等、自愿、公正、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具備合法資質(zhì)的勞動(dòng)力派遣機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____。1.2乙方為合法用工單位，具有獨(dú)立法人資格，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____。二、派遣事項(xiàng)2.1派遣崗位：乙方因業(yè)務(wù)需要，向甲方提出____個(gè)崗位的用工需求，具體崗位名稱及職責(zé)如下：（1）____崗位，職責(zé)：____；（2）____崗位，職責(zé)：____；（3）____崗位，職責(zé)：____。2.2派遣人數(shù)：甲方根據(jù)乙方的用工需求，為乙方提供____名派遣員工。2.3派遣期限：本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。如乙方因業(yè)務(wù)需要，需延長(zhǎng)派遣期限，雙方可協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、派遣員工的招聘、培訓(xùn)和管理3.1甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核等工作，確保派遣員工具備乙方所需崗位的技能和素質(zhì)。3.2甲方應(yīng)按照乙方的招聘要求，篩選合格的派遣員工，并將派遣員工的資料提交給乙方審核。3.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保派遣員工熟悉乙方的工作流程、規(guī)章制度等，乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。3.4甲方應(yīng)按照乙方的管理要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。4.2甲方應(yīng)按照乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)派遣員工的實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。五、協(xié)議的變更、解除和終止5.1在協(xié)議期限內(nèi)，如雙方因業(yè)務(wù)需要，需對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。5.2在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需減少或增加派遣員工人數(shù)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。5.3在協(xié)議期限內(nèi)，如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)要求解除協(xié)議。5.4協(xié)議期限屆滿后，如雙方無(wú)異議，協(xié)議自動(dòng)終止。如乙方需繼續(xù)使用派遣員工，雙方應(yīng)簽訂新的派遣協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____甲方代表（簽字）：____乙方代表（簽字）：____