酒店餐飲服務(wù)員勞動(dòng)合同協(xié)議書甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年/______個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方酒店擔(dān)任餐飲服務(wù)員崗位。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：*負(fù)責(zé)餐廳開臺(tái)、迎賓、引導(dǎo)客人入座；*負(fù)責(zé)餐前準(zhǔn)備，進(jìn)行餐具、布草的清潔消毒，按規(guī)定布置臺(tái)面；*負(fù)責(zé)點(diǎn)餐服務(wù)，準(zhǔn)確記錄客人訂單并傳遞給廚房；*負(fù)責(zé)菜品、酒水的傳遞，確保服務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確；*負(fù)責(zé)餐中服務(wù)，為客人提供必要的協(xié)助，如加餐、撤盤、清理桌面等；*耐心解答客人的咨詢，積極處理客人的合理訴求；*負(fù)責(zé)餐后的清潔工作，包括地面清潔、餐具回收整理等；*遵守并執(zhí)行甲方的各項(xiàng)服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范；*保持個(gè)人儀表整潔、精神飽滿，符合酒店服務(wù)形象要求；*完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與崗位職責(zé)相關(guān)的工作。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于______省______市______區(qū)______路甲乙方酒店內(nèi)。如甲方因經(jīng)營需要確需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并征得乙方同意。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。4.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資+崗位津貼+績效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)（如適用）。2.乙方月基本工資為人民幣_(tái)_____元（大寫：______整）。3.甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資，工資發(fā)放地點(diǎn)為乙方指定的______銀行賬戶（賬號(hào)：______）。4.績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果、服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)等因素，按照甲方制定的績效考核辦法核算并發(fā)放。5.乙方在法定工作時(shí)間之外加班的，甲方將按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。平日加班支付不低于本人工資的百分之五十，休息日加班支付不低于本人工資的百分之二百，法定節(jié)假日加班支付不低于本人工資的三百百分之二百。6.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣邽橐曳嚼U納住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。4.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，并根據(jù)崗位需要提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方執(zhí)行國家關(guān)于職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、整潔的工作環(huán)境，提供必要的工具設(shè)備和設(shè)施，確保乙方能夠安全、有效地完成工作任務(wù)。2.對(duì)于可能存在的職業(yè)危害因素（如廚房熱源、清潔劑等），甲方將采取有效的防護(hù)措施，并為乙方配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品（如隔熱手套、口罩等），并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。3.乙方有權(quán)對(duì)危害生命安全和身體健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。第七條培訓(xùn)1.甲方在乙方入職時(shí)，將對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其了解崗位職責(zé)、服務(wù)規(guī)范、安全操作等基本知識(shí)。2.甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，可以安排乙方參加相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的服務(wù)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、服務(wù)操作規(guī)范、儀容儀表管理規(guī)定、獎(jiǎng)懲條例等。2.乙方應(yīng)服從甲方的合理安排和工作調(diào)度。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得盜竊、損壞或擅自使用。4.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于菜品配方、價(jià)格體系、客戶信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或用于任何損害甲方利益的行為。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。甲方在變更乙方的工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)具有合理性，并提前三十日以書面形式通知乙方，乙方在接到通知后同意變更的，變更內(nèi)容有效；乙方不同意變更的，甲方應(yīng)維持原合同內(nèi)容。2.甲方可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同。*第三十九條：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。*第四十條：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同。*第三十八條：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即行終止。5.合同解除或終止后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第十條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定確定。第十一條爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，乙方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方制定的規(guī)章制度中，與勞動(dòng)合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準(zhǔn)。3.本合同一式