2025年度臨時兼職人員錄用協(xié)議標準樣本_第1頁
2025年度臨時兼職人員錄用協(xié)議標準樣本_第2頁
2025年度臨時兼職人員錄用協(xié)議標準樣本_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年度臨時兼職人員錄用協(xié)議標準樣本甲方（用人單位）：____乙方（臨時兼職人員）：____鑒于甲方因工作需要，需聘請乙方為臨時兼職人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處兼職的相關事項達成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具有獨立法人資格的單位，具備合法的用人資格。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備甲方所需兼職崗位的相應能力和資格。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔任的兼職崗位為：____2.2乙方的工作內(nèi)容為：____2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，按照甲方的要求完成工作。三、工作時間3.1乙方的兼職時間為：____，共計：____個月。3.2乙方在兼職期間，應按照甲方的工作安排進行工作，確保按時完成工作任務。四、勞動報酬4.1甲方按照以下標準支付乙方勞動報酬：____4.2甲方支付乙方勞動報酬的時間為：____4.3乙方在兼職期間的加班工資按照以下標準支付：____五、社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納以下社會保險：____5.2乙方在兼職期間享受以下福利待遇：____六、保密與知識產(chǎn)權6.1乙方在兼職期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以嚴格保密。6.2乙方在兼職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得以任何方式泄露或使用。七、違約責任7.1乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、社會保險和福利待遇的，乙方有權要求甲方支付。八、解除與終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協(xié)議：（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方被依法追究刑事責任的。8.3本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。九、爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止以及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論