2025年企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂指導(dǎo)范例甲方（用人單位）：____有限公司乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)合同事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：____有限公司1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號(hào)：____二、勞動(dòng)合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體工作職責(zé)按照甲方制定的崗位說(shuō)明書執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)工作制，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，具體金額以甲方實(shí)際支付為準(zhǔn)。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等激勵(lì)措施。5.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：____七、勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。7.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保自身安全。八、勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方的管理，不得違反甲方制定的規(guī)章制度。8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。九、勞動(dòng)合同解除和終止9.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。9.2乙方在合同期間，如違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。9.3合同期滿，甲方不再續(xù)簽，勞動(dòng)合同自然終止。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1雙方在勞動(dòng)合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由雙