杭州市企業(yè)勞動(dòng)合同范本集錦合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________第一條工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事_______（崗位名稱）工作，乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天。甲方按照國家法定節(jié)假日安排乙方休息。2.2甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，合理安排乙方加班，并支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元，支付時(shí)間為每月_______日。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，按照甲方薪酬制度的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金、津貼等。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理住房公積金。4.3甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的福利待遇，包括年假、病假、產(chǎn)假、哺乳假等。第五條勞動(dòng)合同期限5.1本勞動(dòng)合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。第六條勞動(dòng)合同解除和終止6.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，除法律法規(guī)規(guī)定的情況外，雙方不得隨意解除或終止勞動(dòng)合同。6.2勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違反本勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)雙方主體資格：甲方需為合法注冊的企業(yè)，乙方需具有完全民事行為能力。2.明確工作內(nèi)容：具體崗位名稱及職責(zé)應(yīng)明確，避免模糊不清。3.規(guī)定工作時(shí)間：應(yīng)符合國家關(guān)于工時(shí)的法律法規(guī)，包括加班規(guī)定。4.勞動(dòng)報(bào)酬：應(yīng)明確基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，明確福利待遇。6.勞動(dòng)合同期限：明確合同起始和終止日期。7.解除和終止勞動(dòng)合同：明確解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序。8.違約責(zé)任：明確雙方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：明確爭議解決方式和途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.完全民事行為能力：指個(gè)人能夠獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的能力。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活和經(jīng)濟(jì)保障的制度。4.住房公積金：指單位及其在職職工按照規(guī)定繳納的，用于職工購房、建房、租房等住房消費(fèi)的基金。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償費(fèi)用。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判程序解決爭議的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場合：補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方在遠(yuǎn)程工作期間，應(yīng)確保網(wǎng)絡(luò)連接穩(wěn)定，并按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作支持，包括但不限于提供遠(yuǎn)程工作軟件、技術(shù)支持等。2.實(shí)習(xí)生或試用期場合：補(bǔ)充條款：乙方為實(shí)習(xí)生的，本勞動(dòng)合同期限中的試用期應(yīng)為_______個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)雇傭乙方。3.跨地區(qū)工作場合：補(bǔ)充條款：如乙方因工作需要被派駐其他地區(qū)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的住宿費(fèi)、交通費(fèi)和其他合理費(fèi)用。4.培訓(xùn)與發(fā)展場合：補(bǔ)充條款：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)繼續(xù)在甲方工作至少_______年。如乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按比例退還甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。合同所需附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.學(xué)歷證明或職業(yè)資格證書復(fù)印件3.勞動(dòng)合同附件一：崗位說明書（明確乙方崗位職責(zé)）4.勞動(dòng)合同附件二：薪酬福利制度（詳細(xì)列出乙方薪酬結(jié)構(gòu)）5.勞動(dòng)合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)（注明各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的具體繳納情況）6.勞動(dòng)合同附件