2025年人力資源專員勞務(wù)派遣合作協(xié)議范本在____年到來之際，為了明確雙方在人力資源專員勞務(wù)派遣合作過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下合作協(xié)議：一、合作主體及職責(zé)甲方（派遣單位）：負(fù)責(zé)為乙方提供合格的人力資源專員，并對派遣人員的日常管理、培訓(xùn)、考核等事項負(fù)責(zé)。乙方（用工單位）：負(fù)責(zé)接收甲方派遣的人力資源專員，并對派遣人員的工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核等事項負(fù)責(zé)。二、派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求1.派遣人員數(shù)量：甲方應(yīng)在____年____月____日前，向乙方派遣____名人力資源專員。2.資質(zhì)要求：派遣人員應(yīng)具備以下條件：（1）具備大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（2）具有____年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；（3）熟悉國家及地方有關(guān)勞動法律法規(guī)和政策；（4）具備良好的職業(yè)操守和溝通能力。三、派遣期限及費用1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.派遣費用：甲方每月向乙方收取____元人民幣作為派遣人員工資及管理費用。四、派遣人員的管理與考核1.甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、請假、培訓(xùn)等。2.乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，并對其工作表現(xiàn)進行評價。3.雙方應(yīng)互相配合，共同確保派遣人員的工作質(zhì)量和工作效率。五、勞動關(guān)系的建立與解除1.甲方與派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險。2.乙方不得解除與派遣人員的勞動關(guān)系，如需解除，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。3.派遣人員如因個人原因離職，甲方應(yīng)及時通知乙方，并協(xié)助乙方安排接替人員。六、保密與競業(yè)限制1.雙方應(yīng)對在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.派遣人員在與乙方合作期間及合作結(jié)束后____個月內(nèi)，不得在與乙方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為____元人民幣。2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日通過本協(xié)議的簽訂，甲乙雙方將攜手合作，共同為