下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年集團(tuán)前臺(tái)工作者策劃與管理雇傭協(xié)議一、協(xié)議背景鑒于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的需要,為規(guī)范集團(tuán)前臺(tái)工作者的招聘、管理和待遇等方面,保障雙方合法權(quán)益,特制定本《____年集團(tuán)前臺(tái)工作者策劃與管理雇傭協(xié)議》(以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”)。本協(xié)議由甲方(以下簡(jiǎn)稱“雇主”)與乙方(以下簡(jiǎn)稱“前臺(tái)工作者”)簽訂。二、協(xié)議內(nèi)容第一條定義1.1甲方:指____集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱“雇主”),為合法注冊(cè)的企業(yè)法人,具有獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的能力。1.2乙方:指應(yīng)聘甲方前臺(tái)工作者崗位的人員(以下簡(jiǎn)稱“前臺(tái)工作者”),具備與本崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。第二條雇傭合同2.1甲方同意雇傭乙方為前臺(tái)工作者,乙方同意接受甲方雇傭,雙方自簽訂本協(xié)議之日起建立勞動(dòng)關(guān)系。2.2本協(xié)議的有效期為____年,自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方在甲方擔(dān)任前臺(tái)工作者,主要負(fù)責(zé)以下工作:(1)負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客戶,提供熱情、專業(yè)的咨詢服務(wù);(2)負(fù)責(zé)電話接聽、轉(zhuǎn)接、留言等工作;(3)負(fù)責(zé)文件資料整理、歸檔、保管等工作;(4)負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、衛(wèi)生清潔等工作;(5)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。第四條工作時(shí)間與休息4.1乙方的工作時(shí)間為每周____天,每天____小時(shí),實(shí)行____小時(shí)工作制。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條薪酬待遇5.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成,具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位、工作經(jīng)驗(yàn)、能力等因素確定。5.2甲方按月支付乙方薪酬,每月____日前支付上個(gè)月的薪酬。5.3乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇,包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年終獎(jiǎng)等。第六條管理與考核6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和考核,乙方應(yīng)接受甲方的管理和考核。6.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī),對(duì)乙方進(jìn)行晉升、降職、調(diào)崗等處理。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并依法追究乙方的違約責(zé)任。7.2甲方違反本協(xié)議的約定,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條終止與解除8.1本協(xié)議因以下原因終止或解除:(1)協(xié)議期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致;(3)乙方因個(gè)人原因提出辭職;(4)甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、合并、分立等原因,解除本協(xié)議。8.2協(xié)議終止或解除后,雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。9.3本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、簽訂日期本協(xié)議由甲乙雙方于____年____月____日簽訂。甲方(蓋章):____乙方(簽字):____授權(quán)代表(簽字):____見證人(簽字):____四、附則1.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解釋權(quán)歸甲方所有。2.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除等事項(xiàng),適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。3.本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)約定,共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。4.本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方應(yīng)積極履行職責(zé),共同為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。5.本協(xié)議的簽訂,不代表甲方對(duì)乙方的任何承諾,甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展。特此簽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)員工晉升與調(diào)動(dòng)制度
- 會(huì)議宣傳與媒體報(bào)道制度
- 2026福建省福州市閩侯縣教育局招聘44人備考題庫(kù)附答案
- 2026西安工業(yè)大學(xué)招聘參考題庫(kù)附答案
- 2026貴州沿河土家族自治縣遴選縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位19人參考題庫(kù)附答案
- 2026重慶九龍新城謝家灣學(xué)校招聘?jìng)淇碱}庫(kù)附答案
- 2026陜西寧強(qiáng)縣漢江源景區(qū)招聘參考題庫(kù)附答案
- 中共南充市委政策研究室下屬事業(yè)單位2025年公開選調(diào)工作人員的備考題庫(kù)附答案
- 樂平市市屬國(guó)資控股集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘人員【15人】參考題庫(kù)附答案
- 南充市司法局2025年下半年公開遴選公務(wù)員(參公人員)公 告(2人)考試備考題庫(kù)附答案
- 多聯(lián)機(jī)安裝施工方案
- 煤礦副斜井維修安全技術(shù)措施
- 公共視頻監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)要求
- 河南省職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員關(guān)鍵信息變更核準(zhǔn)表
- 四川大學(xué)宣傳介紹PPT
- 小學(xué)數(shù)學(xué)人教版六年級(jí)上冊(cè)全冊(cè)電子教案
- 液氨儲(chǔ)罐區(qū)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與安全設(shè)計(jì)
- 阿司匹林在一級(jí)預(yù)防中應(yīng)用回顧
- 2023年福??h政務(wù)中心綜合窗口人員招聘筆試模擬試題及答案解析
- GB/T 4103.10-2000鉛及鉛合金化學(xué)分析方法銀量的測(cè)定
- GB/T 25129-2010制冷用空氣冷卻器
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論