2025年前股權(quán)激勵(lì)合作協(xié)議一、前言鑒于____年____月____日，甲乙雙方正式簽署《____年前股權(quán)激勵(lì)合作協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”），雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象本計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，具體名單由公司董事會(huì)確定。2.股權(quán)激勵(lì)總量本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的股票總數(shù)為____股，占公司總股本的____%。3.股權(quán)激勵(lì)分配（1）激勵(lì)對(duì)象根據(jù)個(gè)人績(jī)效、工作年限、職位等因素，分配相應(yīng)的股權(quán)比例。（2）股權(quán)分配的具體比例由公司董事會(huì)制定，并提交股東大會(huì)審議。4.股權(quán)激勵(lì)的授予和解鎖（1）授予：激勵(lì)對(duì)象在____年____月____日前完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，公司授予其相應(yīng)的股權(quán)。（2）解鎖：激勵(lì)對(duì)象需在公司繼續(xù)任職____年以上，且滿足業(yè)績(jī)要求，方可解鎖相應(yīng)的股權(quán)。三、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)1.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)分為財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)，由公司董事會(huì)制定。2.財(cái)務(wù)指標(biāo)包括但不限于凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、毛利率等。3.非財(cái)務(wù)指標(biāo)包括但不限于員工滿意度、客戶滿意度、產(chǎn)品質(zhì)量等。4.激勵(lì)對(duì)象需在每年的____月____日前完成上一年度的業(yè)績(jī)考核。四、股權(quán)激勵(lì)的回購(gòu)和處理1.在激勵(lì)對(duì)象未滿足解鎖條件時(shí)，公司有權(quán)按照協(xié)議約定的價(jià)格回購(gòu)其持有的股權(quán)。2.在激勵(lì)對(duì)象滿足解鎖條件后，若發(fā)生以下情形，公司有權(quán)回購(gòu)其持有的股權(quán)：（1）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職；（2）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)定或損害公司利益被解除勞動(dòng)合同；（3）激勵(lì)對(duì)象因犯罪被判刑或涉嫌犯罪被有關(guān)部門調(diào)查。3.回購(gòu)價(jià)格及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。五、協(xié)議的生效、變更和終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。3.協(xié)議的變更或終止，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙