2025年任期內部門經理聘任協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“部門經理”）：姓名：____性別：____身份證號：____鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方具備擔任部門經理的資格和經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在____年任期內擔任甲方部門經理事宜，達成如下協(xié)議：一、聘任職位與期限1.1甲方聘請乙方擔任甲方部門經理，負責甲方的部門管理工作。1.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年____月____日至____年____月____日。二、工作職責2.1乙方應全面負責甲方的部門管理工作，具體職責如下：（1）制定部門年度工作計劃和目標，報甲方批準后執(zhí)行；（2）組織、協(xié)調、指導部門員工完成工作任務；（3）負責部門員工的招聘、培訓、考核和激勵；（4）負責部門內部管理和制度建設；（5）負責部門與其他部門的溝通與協(xié)作；（6）完成甲方交辦的其他工作任務。2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行甲方的工作指令。三、薪酬待遇3.1乙方在聘任期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據乙方的工作表現(xiàn)和部門業(yè)績，按甲方制定的績效考核辦法執(zhí)行；（3）其他補貼：按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應按月支付乙方工資，乙方工資發(fā)放日為每月____日。四、工作時間與休假4.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、陪產假、喪假等休假待遇，具體按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。五、保密與競業(yè)限制5.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在任職期間及離職后兩年內，不得在甲方同行業(yè)或具有競爭關系的其他企業(yè)擔任高級管理人員或關鍵技術崗位。六、合同解除與終止6.1在協(xié)議有效期內，如乙方嚴重違反本協(xié)議約定，甲方有權隨時解除本協(xié)議。6.2在協(xié)議有效期內，如甲方未按約定支付乙方工資或乙方無法履行職責，乙方有權要求解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議到期后，如雙方無異議，自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2