甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)試用期員工協(xié)議書甲方（試用員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（試用單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期員工描述1.員工信息乙方試用期員工姓名為______，性別______，出生年月______，身份證號碼______。乙方試用期員工專業(yè)為______，學(xué)歷為______，畢業(yè)院校為______。2.職位與崗位乙方試用期員工試用職位為______，試用崗位為______。二、試用期與工作內(nèi)容1.試用期乙方試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.工作內(nèi)容乙方試用期員工在試用期間應(yīng)遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，完成乙方分配的工作任務(wù)。三、試用期工資與福利1.工資乙方試用期員工試用期工資為每月______元，試用期工資發(fā)放方式為______。2.福利乙方試用期員工在試用期間享有乙方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。四、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.考核乙方試用期員工在試用期間應(yīng)接受乙方的考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面。2.轉(zhuǎn)正乙方試用期員工在試用期滿后，若考核合格，乙方將正式錄用乙方為正式員工，并簽訂正式勞動合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方試用期員工的工作表現(xiàn)進行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方試用期員工的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方試用期員工提供必要的勞動保護和勞動條件。按照合同約定支付乙方試用期工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作機會和必要的培訓(xùn)。有權(quán)在試用期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前______天書面通知甲方。義務(wù)：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。積極完成甲方分配的工作任務(wù)，提高自身的工作能力。六、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.考核甲方應(yīng)在試用期滿前對乙方試用期員工進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面。2.轉(zhuǎn)正若乙方試用期員工考核合格，甲方將正式錄用乙方為正式員工，并簽訂正式勞動合同。七、工資與福利1.工資乙方試用期工資為每月______元，試用期工資發(fā)放方式為______。乙方正式員工工資將根據(jù)公司薪酬制度確定。2.福利乙方試用期員工和正式員工享有公司規(guī)定的同等福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除乙方試用期員工的工作，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方提出辭職，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于試用員工信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日