甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度食堂工作人員綠色餐飲倡導(dǎo)聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、綠色餐飲倡導(dǎo)人員描述1.人員名稱與職責(zé)人員1：名稱為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說明如負(fù)責(zé)區(qū)域、具體工作內(nèi)容等）。人員2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。乙方應(yīng)提供具備綠色餐飲倡導(dǎo)能力的人員，符合甲方對綠色餐飲的理解和要求。2.人員素質(zhì)要求乙方保證所提供人員在聘用期間，能夠遵守相關(guān)法律法規(guī)，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、人員數(shù)量與聘用期限1.人員數(shù)量甲方預(yù)計聘用的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______（單位）。人員2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在食堂開始運營前______天（具體時長）發(fā)出。2.聘用期限乙方人員聘用期限為______個月（具體時長），自合同簽訂之日起計算。三、聘用條件與待遇1.聘用條件乙方人員需通過甲方組織的面試和考核，合格后方可聘用。2.薪酬待遇乙方人員月薪為______元，享有國家法定節(jié)假日、年假等福利。甲方將根據(jù)乙方人員的表現(xiàn)，提供相應(yīng)的晉升機(jī)會和培訓(xùn)機(jī)會。四、聘用流程與責(zé)任1.聘用流程乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成人員選拔和聘用手續(xù)。甲方將在接到乙方人員名單后______個工作日內(nèi)完成審批和聘用手續(xù)。2.責(zé)任乙方應(yīng)對所提供的人員進(jìn)行管理，確保其符合甲方的要求。乙方應(yīng)對聘用期間發(fā)生的人員糾紛、違法行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的綠色餐飲倡導(dǎo)人員進(jìn)行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)食堂運營情況調(diào)整聘用人員數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方人員工資和福利，并確保支付及時。為乙方人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升其綠色餐飲倡導(dǎo)能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供綠色餐飲倡導(dǎo)人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利。如因甲方原因?qū)е氯藛T聘用延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量提供綠色餐飲倡導(dǎo)人員。對甲方提供的與綠色餐飲倡導(dǎo)相關(guān)的信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、評估與考核1.評估方式乙方應(yīng)在聘用期間對人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，確保其符合甲方的要求。甲方將在每個考核周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)（具體時長）對乙方人員進(jìn)行評估，可以采用書面報告或現(xiàn)場考察的方式。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)以及綠色餐飲倡導(dǎo)效果為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如更換人員等。七、工資支付與福利1.工資支付乙方人員工資每月支付一次，具體支付日期由雙方另行書面約定。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方人員的工資，不得拖欠或克扣。2.福利待遇乙方人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利，具體待遇由雙方另行書面約定。甲方應(yīng)確保乙方人員的福利待遇符合國家相關(guān)法律法規(guī)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資和福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、數(shù)量或質(zhì)量提供綠色餐飲倡導(dǎo)人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的綠色餐飲倡導(dǎo)人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費更換符合要求的人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人員原因給甲方食堂運營造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員資質(zhì)、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日