2025年產(chǎn)品研發(fā)部門負(fù)責(zé)人招聘協(xié)議范本甲方（以下簡稱“公司”）：____乙方（以下簡稱“候選人”）：____第一條招聘職位根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本次招聘的職位為產(chǎn)品研發(fā)部門負(fù)責(zé)人。第二條工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保產(chǎn)品研發(fā)方向與市場需求相匹配。2.組織實施產(chǎn)品研發(fā)項目，確保項目進(jìn)度、質(zhì)量及成本控制。3.搭建高效的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊，提升團(tuán)隊整體研發(fā)能力。4.負(fù)責(zé)與公司其他部門溝通協(xié)作，確保產(chǎn)品順利上市。5.定期向上級匯報工作，對產(chǎn)品研發(fā)過程中出現(xiàn)的問題及時解決。第三條資質(zhì)要求1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)背景。2.具備____年及以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，其中有____年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。3.熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程，具備較強(qiáng)的項目管理能力。4.具備良好的溝通協(xié)作能力，能夠承受工作壓力。5.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，對市場動態(tài)敏感。第四條薪酬待遇1.乙方試用期間，月薪為人民幣____元；轉(zhuǎn)正后，月薪為人民幣____元。2.乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.乙方績效獎金根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。第五條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為公司所在地，如有特殊情況，需按照公司安排進(jìn)行出差。第六條試用期限及轉(zhuǎn)正1.乙方試用期為____個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。2.試用期內(nèi)，乙方需按照公司規(guī)定完成試用期考核?？己撕细窈?，雙方簽訂正式勞動合同，乙方轉(zhuǎn)為正式員工。3.試用期考核不合格，公司有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系。第七條競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。2.乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，需向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年年薪的____倍。第八條保密協(xié)議1.乙方在任職期間，需對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息公開或失去保密價值。3.乙方違反保密協(xié)議，需向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年年薪的____倍。第九條其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另