2025年勞動力代理與人力資源合作協(xié)議指南目錄一、前言二、合作原則三、合作內(nèi)容四、合作期限與續(xù)約五、雙方責(zé)任與權(quán)利六、薪酬與福利七、培訓(xùn)與發(fā)展八、保密與競業(yè)限制九、爭議解決十、附則一、前言隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對勞動力資源的需求日益增長，勞動力代理與人力資源合作成為企業(yè)降低成本、提高效率的重要途徑。為確保雙方合法權(quán)益，規(guī)范合作行為，特制定本指南。二、合作原則1.合法合規(guī)：雙方應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合作行為合法合規(guī)。2.誠信互利：雙方應(yīng)遵循誠信原則，實現(xiàn)互利共贏。3.公平公正：雙方應(yīng)秉持公平公正原則，確保合作過程的公平性和公正性。三、合作內(nèi)容1.勞動力代理：乙方作為甲方勞動力代理方，負責(zé)為甲方提供合格的勞動力資源。2.人力資源合作：雙方共同開發(fā)、利用和管理人力資源，提高人力資源利用效率。四、合作期限與續(xù)約1.合作期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.續(xù)約：雙方在合作期限屆滿前____個月，如雙方均同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。五、雙方責(zé)任與權(quán)利1.甲方責(zé)任與權(quán)利：a.負責(zé)為乙方提供合法的工作崗位和良好的工作環(huán)境。b.按約定支付乙方工資、福利等費用。c.對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能。d.享有對乙方工作表現(xiàn)的考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.乙方責(zé)任與權(quán)利：a.按甲方要求提供合格的勞動力資源。b.遵守國家法律法規(guī)和甲方管理制度，完成工作任務(wù)。c.享有甲方提供的工資、福利等權(quán)益。d.享有甲方為其提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會。六、薪酬與福利1.薪酬：甲方應(yīng)按約定支付乙方工資，確保乙方工資水平不低于當?shù)赝袠I(yè)平均水平。2.福利：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。2.雙方應(yīng)共同關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升和發(fā)展機會。八、保密與競業(yè)限制1.雙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對合作過程中涉及的保密信息予以保密。2.乙方在合作期間及合作終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。九、爭議解決1.雙方在合作過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、附則1.本指南一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本指南自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本指南未盡事宜，