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2025年全勤獎金合同模板甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：一、合同主體1.1甲方：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____住址：____二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、全勤獎金標準3.1乙方在合同期限內(nèi)，出勤率達到____%，無遲到、早退、請假等情況，甲方將按照以下標準支付全勤獎金：（1）每月全勤獎金為乙方當月工資的____%；（2）年終一次性支付全年全勤獎金，金額為乙方全年工資的____%。3.2乙方如有遲到、早退、請假等情況，甲方將按照以下規(guī)定扣除全勤獎金：（1）遲到或早退累計達3次，扣除當月全勤獎金的____%；（2）請假累計達____天，扣除當月全勤獎金的____%；（3）事假累計達____天，扣除當月全勤獎金的____%。四、全勤獎金發(fā)放4.1甲方每月底前將當月全勤獎金支付給乙方。4.2年終全勤獎金在合同期滿后____個工作日內(nèi)支付給乙方。4.3乙方因離職、合同到期等原因終止本合甲方按照合同約定支付未發(fā)放的全勤獎金。五、雙方權(quán)利與義務5.1甲方：（1）按時足額支付乙方全勤獎金；（2）對乙方出勤情況進行監(jiān)督、考核；（3）在合同期限內(nèi)，不得無故解除乙方勞動合同。5.2乙方：（1）遵守公司各項規(guī)章制度，按時到崗，保證出勤率；（2）如有特殊情況需提前向甲方請假，并按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)；（3）在合同期限內(nèi)，不得無故離職。六、違約責任6.1甲方違反本合同規(guī)定，未按時足額支付乙方全勤獎金的，應支付乙方違約金，違約金金額為未支付全勤獎金的____%。6.2乙方違反本合同規(guī)定，未達到全勤標準的，甲方有權(quán)扣除相應全勤獎金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他事項8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽

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