倉儲管理員2025年勞動合同參考甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方擔任倉儲管理員一職的事宜，經充分協(xié)商，達成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.在勞動合同期限內，甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務。二、工作內容1.乙方在勞動合同期限內，擔任甲方倉儲管理員職務，負責倉庫管理、物資保管、出入庫等工作。2.乙方應按照甲方規(guī)定的崗位職責和要求，認真履行工作職責，完成工作任務。三、工作時間1.乙方實行每日工作8小時，每周工作____天的工作制度。2.乙方休息日及法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期____個月。2.試用期過后，乙方工資調整為人民幣____元/月。3.甲方按月足額支付乙方工資，工資發(fā)放時間為每月____日。五、社會保險與福利1.甲方按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在勞動合同期限內，享受國家規(guī)定的各類帶薪假期。3.甲方為乙方提供住宿及伙食補貼。六、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動防護用品。3.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方不得擅自離崗、曠工，如有特殊原因，應提前向甲方請假。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司內部信息。八、勞動合同解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失的；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方解除勞動合同，應提前____天通知乙方。九、其他事項1.甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份