2025年合同爭(zhēng)議處理方法關(guān)鍵性_第1頁(yè)
2025年合同爭(zhēng)議處理方法關(guān)鍵性_第2頁(yè)
2025年合同爭(zhēng)議處理方法關(guān)鍵性_第3頁(yè)
2025年合同爭(zhēng)議處理方法關(guān)鍵性_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025年合同爭(zhēng)議處理方法關(guān)鍵性甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)地址:____聯(lián)系人:____聯(lián)系電話:____乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)地址:____聯(lián)系人:____聯(lián)系電話:____鑒于甲方與乙方在____年____月____日簽訂的《____合同》(以下簡(jiǎn)稱“本合同”),為確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行,預(yù)防可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議,并明確爭(zhēng)議處理的方法,雙方特此達(dá)成以下共識(shí):第一條合同爭(zhēng)議的定義1.1合同爭(zhēng)議是指在合同執(zhí)行過程中,甲方與乙方對(duì)合同條款的理解、履行情況、權(quán)利義務(wù)的界定等方面出現(xiàn)的分歧。第二條爭(zhēng)議處理的原則2.1甲方與乙方在處理爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)遵循公平、公正、及時(shí)、有效的原則,盡力通過友好協(xié)商解決問題。第三條協(xié)商解決3.1當(dāng)合同爭(zhēng)議出現(xiàn)時(shí),甲方與乙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。____個(gè)工作日內(nèi),指定各自代表進(jìn)行協(xié)商。3.2協(xié)商過程中,雙方應(yīng)保持誠(chéng)信,提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息,并積極尋求雙方都能接受的解決方案。第四條調(diào)解解決4.1如協(xié)商未能達(dá)成一致,任何一方均可向____調(diào)解委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“調(diào)解委員會(huì)”)申請(qǐng)調(diào)解。4.2調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后的____個(gè)工作日內(nèi)組成調(diào)解小組,并指定調(diào)解員。4.3調(diào)解員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn),雙方有權(quán)對(duì)調(diào)解員提出異議。4.4調(diào)解過程應(yīng)嚴(yán)格保密,雙方應(yīng)按照調(diào)解委員會(huì)的要求提供相關(guān)材料。4.5調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)作出調(diào)解意見,雙方應(yīng)遵守調(diào)解意見。第五條仲裁解決5.1如調(diào)解未能達(dá)成一致,任何一方均有權(quán)向____仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后的____個(gè)工作日內(nèi)組成仲裁庭,并指定仲裁員。5.3仲裁庭應(yīng)按照《____仲裁規(guī)則》進(jìn)行仲裁,雙方應(yīng)遵守仲裁程序。5.4仲裁裁決是終局的,雙方應(yīng)履行仲裁裁決。第六條爭(zhēng)議處理費(fèi)用6.1在爭(zhēng)議處理過程中,雙方應(yīng)各自承擔(dān)自己的費(fèi)用。如調(diào)解或仲裁費(fèi)用由雙方共同承擔(dān),雙方應(yīng)按照____的比例分擔(dān)。第七條爭(zhēng)議處理期間的權(quán)利義務(wù)7.1在爭(zhēng)議處理期間,除非雙方另有約定,本合同的履行應(yīng)繼續(xù)進(jìn)行。7.2雙方應(yīng)保持合同項(xiàng)下的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)不變,不得采取任何影響合同履行或加重對(duì)方負(fù)擔(dān)的行為。第八條其他條款8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。8.3本合同的修改、補(bǔ)充、解除或終止,必須以書面形式作出,并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。甲方代表簽字:____日期:____乙方代表簽字:____日期:_

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論