勞動合同解除標(biāo)準(zhǔn)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條解除勞動合同的基本情況1.2乙方在原勞動合同約定的崗位擔(dān)任__________職務(wù)，合同期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.3雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除原勞動合同。第二條解除勞動合同的原因2.1甲方提出解除勞動合同的原因：__________（請?zhí)顚懢唧w原因，如：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作等）。2.2乙方提出解除勞動合同的原因：__________（請?zhí)顚懢唧w原因，如：乙方個人原因、乙方考上公務(wù)員等）。第三條解除勞動合同的日期3.1雙方協(xié)商一致，解除原勞動合同的日期為_______年_______月_______日。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1根據(jù)甲方與乙方簽訂的原勞動合同及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞剑篲_________（請?zhí)顚懢唧w計算方式，如：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按比例計算等）。4.3甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起_______日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條社會保險及公積金的處理5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密6.1乙方在甲方任職期間所涉及的知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得披露、使用或允許他人使用。6.2乙方同意在解除勞動合同后_______年內(nèi)，不得到與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作。第七條勞動爭議處理7.1雙方因解除勞動合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保合同有唯一標(biāo)識，便于存檔和追溯。2.雙方信息：甲乙雙方應(yīng)準(zhǔn)確填寫單位名稱、個人姓名、聯(lián)系方式等基本信息。3.解除原因：明確解除勞動合同的具體原因，避免模糊不清導(dǎo)致的后續(xù)糾紛。4.解除日期：確定解除勞動合同的確切日期，作為計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他事項(xiàng)的基準(zhǔn)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國家相關(guān)法律法規(guī)準(zhǔn)確計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，明確支付時間及方式。6.社會保險及公積金：妥善處理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移，保障乙方權(quán)益。7.知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密：明確乙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)，以及競業(yè)限制的期限。8.勞動爭議處理：約定勞動爭議的解決方式，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商解決問題，以達(dá)到雙方滿意的結(jié)果。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補(bǔ)償。3.競業(yè)限制：勞動者在解除或終止勞動合同后，在一段時間內(nèi)不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的單位工作。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。5.解除勞動合同：勞動合同雙方當(dāng)事人提前終止勞動合同的法律行為。6.社會保險：國家通過立法建立的，對勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的收入損失給予一定補(bǔ)償?shù)纳鐣Ｕ现贫取?.公積金：為單位和職工繳納的住房儲蓄，主要用于購房、租房等住房消費(fèi)。8.民事行為能力：指民事主體能夠以自己的行為取得民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的能力。哎呀，這個勞動合同解除的合同模板挺正式的，但有時候咱們得根據(jù)不同的情況來適當(dāng)調(diào)整一下，讓它更符合實(shí)際情況，更貼心一些。下面我來說幾個特殊場合，以及對應(yīng)的補(bǔ)充條款，還有一些需要的附件。特殊場合及補(bǔ)充條款：1.公司結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型：增補(bǔ)條款：如果是因?yàn)楣窘Y(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型導(dǎo)致勞動合同解除，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助乙方更好地適應(yīng)市場變化和尋找新的工作機(jī)會。2.勞動者身體健康問題：增補(bǔ)條款：如乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)醫(yī)療手續(xù)，并根據(jù)乙方意愿提供適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和支持，如健康咨詢、康復(fù)指導(dǎo)等。3.家庭緊急情況：增補(bǔ)條款：如果乙方因家庭成員突發(fā)疾病或其他緊急情況需要解除勞動合同，甲方應(yīng)盡力提供必要的幫助，如靈活安排工作交接時間，甚至考慮提供一定的經(jīng)濟(jì)援助。4.跨地區(qū)工作調(diào)動：增補(bǔ)條款：若甲方因業(yè)務(wù)需要將乙方調(diào)往其他地區(qū)工作，而乙方因個人原因無法接受調(diào)動，雙方應(yīng)協(xié)商解除勞動合同，甲方可以考慮提供一定的生活安置費(fèi)或搬遷補(bǔ)貼。附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件：身份證復(fù)印件、護(hù)照等。2.原勞動合同副本：用于證明雙方原有的勞動關(guān)系。3.工作證明：甲方出具的乙方在職證明，包括工作內(nèi)容、工作時間等。4.工資支付證明：甲方出具的乙方工資支付記錄，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等。5.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移證