2025年國(guó)家項(xiàng)目主管聘用協(xié)議書(shū)甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____鑒于甲方承擔(dān)國(guó)家項(xiàng)目管理工作，為確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行，提高項(xiàng)目管理水平，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲乙雙方就乙方受聘擔(dān)任國(guó)家項(xiàng)目主管事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任國(guó)家項(xiàng)目主管，乙方需按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行以下職責(zé)：（1）全面負(fù)責(zé)國(guó)家項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施和監(jiān)督工作；（2）制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，分解項(xiàng)目任務(wù)，明確項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等目標(biāo)；（3）協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方關(guān)系，確保項(xiàng)目資源的合理配置和有效利用；（4）組織項(xiàng)目驗(yàn)收，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（5）及時(shí)向甲方報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況，為甲方?jīng)Q策提供依據(jù)；（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.在聘用期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行續(xù)聘。三、薪酬待遇1.乙方在聘用期間的薪酬待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)項(xiàng)目完成情況及乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。四、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與項(xiàng)目相關(guān)的任何信息。3.乙方不得利用項(xiàng)目資源從事與項(xiàng)目無(wú)關(guān)的活動(dòng)。4.乙方應(yīng)確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，如因乙方原因?qū)е马?xiàng)目未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、解除和終止聘用1.在聘用期限內(nèi)，如乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因工作原因給甲方造成重大損失；（3）乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；（5）乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。2.在聘用期限內(nèi)，如甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇；（2）甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另