團隊建設與離職管理策略編號：__________

甲方：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

乙方：XX科技有限公司員工

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

合同目的與背景：

本合同旨在明確甲乙雙方在團隊建設與離職管理方面的權利義務，以保障甲乙雙方的合法權益，提高公司團隊凝聚力，優(yōu)化離職管理流程。甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就以下事項達成協議。

雙方的責任和義務：

甲方責任與義務：

1.制定并實施有效的團隊建設計劃，包括但不限于定期組織團隊活動、培訓、交流等，以增強團隊凝聚力和協作能力。

2.確保乙方在離職管理過程中的合法權益得到尊重和保護，包括但不限于提供合理的離職手續(xù)、離職面談、離職補償等。

3.對乙方在合同期間的工作成果進行公正評價，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展建議和機會。

4.保障乙方在工作中的安全與健康，提供必要的工作條件和防護措施。

5.依照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行合理的勞動報酬和福利待遇。

乙方責任與義務：

1.遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及團隊建設的相關要求，積極參與團隊建設活動。

2.誠實守信，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用公司信息。

3.認真履行崗位職責，努力提高工作能力和業(yè)務水平，確保工作質量和效率。

4.嚴格遵守勞動紀律，按時完成工作任務，不得無故曠工或遲到。

5.在離職前，提前向甲方提出書面離職申請，并按照甲方規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)。

6.在離職后，不得從事與甲方同業(yè)競爭的工作，不得損害甲方的商業(yè)利益。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務，并對乙方的工作表現進行考核。

2.乙方有權獲得甲方提供的勞動條件、報酬和福利待遇，以及公平的工作評價。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方合法權益。

2.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)，尊重公司規(guī)章制度，不得損害公司利益。

合同金額與支付方式：

1.本合同總金額為人民幣______元整（大寫：______元整），該金額為乙方在甲方公司工作期間應得的報酬及團隊建設活動相關費用。

2.支付方式如下：

a.基本工資：甲方應按月支付乙方基本工資，每月支付日為每月的______日，支付比例為當月應發(fā)工資的______%。

b.團隊建設活動費用：甲方應在團隊建設活動結束后______個工作日內，支付乙方參與活動產生的相關費用，支付比例為實際發(fā)生費用的______%。

c.離職補償：若乙方按照合同規(guī)定提出離職，甲方應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后______個工作日內，支付乙方相應的離職補償，金額為______元。

3.額外費用：

a.若乙方因工作需要產生的差旅費、通訊費等額外費用，甲方應按實際發(fā)生金額予以報銷，報銷流程按照甲方財務管理制度執(zhí)行。

b.乙方因個人原因產生的費用，如個人培訓、體檢等，由乙方自行承擔。

4.甲方支付乙方工資及費用時，應通過銀行轉賬方式進行，乙方應在甲方提供的銀行賬戶信息上注明合同編號以便核對。

5.甲方在支付過程中如遇國家政策調整、稅率變動等不可抗力因素導致稅負增加，乙方應按調整后的稅率承擔相應稅負。

6.甲方應在每月支付工資前，向乙方提供工資條，詳細列明工資構成及扣除項。

7.任何支付爭議應在支付前解決，否則甲方有權暫停支付直至爭議解決。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.若甲方未按時支付乙方工資或費用，應向乙方支付應付款項的_____%作為違約金。

b.若乙方未按時完成工作任務或違反公司規(guī)章制度，甲方有權根據情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動合同。

c.若乙方違反保密協議，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并支付違約金。

d.若甲方違反團隊建設計劃，未能提供必要支持，乙方有權要求甲方進行賠償。

2.爭議解決：

a.雙方應本著友好協商的原則，積極解決合同履行過程中產生的爭議。

b.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟過程中產生的費用由敗訴方承擔。

c.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為______仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

d.在爭議解決期間，除爭議事項外，本合同其他條款繼續(xù)有效。

3.適用的法律：

本合同適用中華人民共和國法律，合同簽訂地法律亦適用于合同解釋和履行。

4.管轄法院：

對于因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。

5.其他：

a.若本合同任何條款因法律法規(guī)變更或不可抗力等因素失效，雙方應協商修改或補充相應條款。

b.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

c.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。合同期滿前，如雙方無異議，合同自動續(xù)簽______年。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應確保合同內容符合國家法律法規(guī)，并完成必要的審批手續(xù)。

2.有效期：

本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，合同可自動續(xù)簽______年。

3.變更與終止條款：

a.合同變更：本合同在履行過程中，如因國家政策調整、法律法規(guī)變動或其他不可抗力因素，導致合同內容需要變更時，雙方應協商一致，簽訂補充協議，作為本合同的一部分。

b.合同終止：以下情形下，本合同可終止：

i.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；

ii.任何一方違約，經對方書面通知后______日內仍未糾正；

iii.因不可抗力導致合同無法履行；

iv.雙方協商一致，簽訂終止協議。

c.合同解除：在合同履行過程中，如出現以下情況，任何一方均有權解除合同：

i.一方嚴重違約，對方有權立即解除合同；

ii.因不可抗力導致合同無法履行，雙方均有權解除合同。

4.通知與送達：

本合同項下的通知，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。通知自發(fā)送之日起______個工作日后視為送達。

5.爭議解決：

本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，按本合同約定的爭議解決機制處理。

6.合同份數：

本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

7.其他：

本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：______年______月______日

附件：

1.需求文檔：詳細描述乙方在甲方公司工作期間應完成的任務、項目目標及質量標準。

2.設計方案：包括乙方參與的項目設計方案、技術路線圖及實施計劃。

3.技術規(guī)格：列出乙方在甲方公司工作期間所需遵循的技術規(guī)范、標準及操作流程。

4.乙方簡歷：包括乙方教育背景、工作經歷、專業(yè)技能及證書等。

5.保密協議：雙方簽訂的保密協議，明確雙方在合同履行期間應遵守的保密義務。

6.離職管理流程：詳細規(guī)定乙方離職時的手續(xù)辦理流程、離職補償標準及注意事項。

7.團隊建設活動安排：包括團隊建設活動的具體時間、地點、內容、參與人員及費用預算。

8.甲方提供的設備清單：列出甲方為乙方提供的工作設備、工具及使用說明。

9.乙方提交的工作成果：包括乙方在合同期間完成的項目報告、文檔、數據等。

10.乙方簽字的合