2025年五星級(jí)酒店人員規(guī)范化勞動(dòng)合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“酒店”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方任職期間的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.勞動(dòng)合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同到期前____日，書(shū)面提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，按照甲方的工作安排和職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，確保工作質(zhì)量和效率。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方實(shí)際情況安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的年假、病假、事假等休假待遇。3.乙方在勞動(dòng)合同期間，如因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)乙方的崗位、工作能力和業(yè)績(jī)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利待遇。3.甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定，繳納住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命安全。七、勞動(dòng)合同解除和終止1.甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇以下情況，可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。2.勞動(dòng)合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定，對(duì)在勞動(dòng)合同期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在勞動(dòng)合同期間，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.本勞動(dòng)合同一式兩