勞動(dòng)合同(民營(yíng)企業(yè)版)7篇篇1勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。乙方（員工）：_________，性別：_________，民族：_________，身份證號(hào)：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事的工作崗位（工種）為：_________，工作地點(diǎn)為：_________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作______小時(shí)，每周工作______小時(shí)的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息______日，每月至少休息______日。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月______日左右通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或特殊情況可提前或順延。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_(kāi)_____元/月。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)確定正式工資，并在試用期滿后______日內(nèi)向乙方支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及能力調(diào)整乙方的工資水平。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。3.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方應(yīng)建立健全職業(yè)危害防護(hù)制度，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取有效的防護(hù)措施。七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料等保密信息保密，不得向他人泄露或傳播。2.在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系解除后，乙方不得泄露甲方商業(yè)信息、技術(shù)資料等保密信息，不得損害甲方的合法權(quán)益。八、雙方約定事項(xiàng)1.甲方安排乙方從事的工作崗位（工種）可能對(duì)人體造成危害的，應(yīng)向乙方說(shuō)明并提供相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品。2.甲方安排乙方從事的崗位工作涉及商業(yè)秘密的，應(yīng)向乙方說(shuō)明并要求乙方履行保密義務(wù)。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系解除后______日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)并返還甲方財(cái)物。如有遺失或損壞，應(yīng)按價(jià)賠償。4.乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系解除后，不得以任何形式損害甲方的名譽(yù)和利益。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任1.甲、乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則履行本合同。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：_________。2.甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可通過(guò)仲裁或訴訟的方式解決。具體仲裁或訴訟機(jī)構(gòu)如下：_________。仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。但雙方另有約定的除外。十、其他約定事項(xiàng)：_________。本合同約定事項(xiàng)與法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。未約定的，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。篇2第一章總則一、為確立企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，便于雙方共同遵守，參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定本勞動(dòng)合同。二、本合同適用于與本公司簽訂正式勞動(dòng)合同的所有員工。第二章勞動(dòng)合同期限一、勞動(dòng)合同期限根據(jù)工作任務(wù)確定，一般為壹年。二、試用期的約定：根據(jù)工作內(nèi)容，可設(shè)定試用期，試用期一般為壹個(gè)月。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)一、工作內(nèi)容：根據(jù)企業(yè)崗位需求，確定員工的工作崗位。員工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)：?jiǎn)T工的工作地點(diǎn)在企業(yè)所在地。如有特殊情況，需服從企業(yè)的安排。第四章工作時(shí)間與休息休假一、工作時(shí)間：企業(yè)實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)，具體上下班時(shí)間根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定。二、休息休假：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定假期，包括婚假、產(chǎn)假、喪假等。具體假期根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定。第五章勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇一、勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)員工的工作崗位和表現(xiàn)，確定相應(yīng)的工資待遇。企業(yè)按月支付工資，不得拖欠。二、福利待遇：企業(yè)為員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。具體福利根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定。第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一、勞動(dòng)保護(hù)：企業(yè)為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括勞動(dòng)保護(hù)用品、安全操作規(guī)程等。員工應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，確保安全生產(chǎn)。二、勞動(dòng)條件：企業(yè)為員工提供良好的勞動(dòng)條件，包括工作環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備等。員工應(yīng)愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，節(jié)約用水用電。三、職業(yè)危害防護(hù)：企業(yè)為員工提供職業(yè)危害防護(hù)措施，包括職業(yè)病防治、健康檢查等。員工應(yīng)了解并遵守相關(guān)防護(hù)措施，確保身體健康。第七章規(guī)章制度與紀(jì)律一、企業(yè)制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。二、員工違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，企業(yè)有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。第八章勞動(dòng)合同變更、解除和終止一、勞動(dòng)合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并加蓋企業(yè)公章或合同專(zhuān)用章。二、勞動(dòng)合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。員工單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知企業(yè)。企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知員工，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。勞動(dòng)合同終止后，員工應(yīng)及時(shí)辦理離職手續(xù)，企業(yè)應(yīng)及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和辦理相關(guān)手續(xù)。第九章?tīng)?zhēng)議解決一、雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第十章附則一、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，依照相關(guān)法律法規(guī)處理。二、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式三份，企業(yè)和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如有需要，可保存副本一份備用。篇3勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________一、合同雙方1.甲方招（聘）用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及_________等法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同。2.甲方名稱(chēng)：_________；地址：_________；聯(lián)系方式：_________。3.乙方姓名：_________；性別：_________；民族：_________；文化程度：_________；住址：________；聯(lián)系方式：________。二、合同期限1.雙方同意本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。甲方可因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________，甲方可因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，需與乙方協(xié)商。2.乙方在法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月足額支付乙方的工資報(bào)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/月。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工資。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_(kāi)____元/月。試用期滿后的工資為_(kāi)____元/月。3.甲方保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在甲方工作期間，可享受相應(yīng)的福利待遇。3.乙方在試用期滿后，可享受甲方的績(jī)效工資。七、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，直至該秘密被公開(kāi)或保密期滿。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因致使合同無(wú)法履行的，甲方應(yīng)支付違約金給乙方。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：_________。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于乙方原因致使合同無(wú)法履行的，乙方應(yīng)支付違約金給甲方。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：_________。3.雙方均違反合同約定時(shí)，雙方應(yīng)支付違約金給對(duì)方。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：_________。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。3.雙方約定其他事項(xiàng)：_________。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇4勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事_________崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行每周_________天工作制，乙方每天工作_________小時(shí)。2.乙方享有以下休息日（每周至少休息一天）：_________。3.乙方享有以下法定節(jié)假日：_________。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，甲方應(yīng)以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬。2.甲方應(yīng)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益和乙方的貢獻(xiàn)，自主確定和調(diào)整乙方的工資水平。3.甲方支付乙方的工資報(bào)酬應(yīng)不違反法律法規(guī)的規(guī)定。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)保證乙方在提供勞動(dòng)過(guò)程中的安全。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并保障乙方在工傷事故中的權(quán)益。5.甲方應(yīng)依法為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并保障乙方在疾病治療中的權(quán)益。6.甲方應(yīng)依法為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，并保障乙方在失業(yè)時(shí)的權(quán)益。7.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并保障乙方在退休后的權(quán)益。8.甲方應(yīng)依法為乙方繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，并保障乙方在生育期間的權(quán)益。六、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)制定符合法律法規(guī)的規(guī)章制度，并保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成分配的任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得擅自挪用或損壞。5.乙方應(yīng)遵守甲方的用餐規(guī)定，不得在工作時(shí)間擅自離開(kāi)崗位。6.乙方應(yīng)遵守甲方的住宿規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩或影響他人休息。7.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退或曠工。8.乙方應(yīng)遵守甲方的著裝規(guī)定，不得穿著不符合要求的服裝進(jìn)入工作場(chǎng)所。9.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作或冒險(xiǎn)作業(yè)。10.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。5.當(dāng)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，雙方可以協(xié)商是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。如需續(xù)訂，雙方應(yīng)重新簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。6.任何一方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。但雙方協(xié)商一致的，可以縮短通知期限或即時(shí)解除勞動(dòng)合同。7.解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方所有的財(cái)物和文件資料。8.對(duì)于違反勞動(dòng)合同約定或規(guī)定的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但雙方協(xié)商一致的，可以減輕或免除違約責(zé)任。9.本合同未盡事宜或法律法規(guī)未規(guī)定的事項(xiàng)，由雙方協(xié)商確定或按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。10.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有涂改或遺失，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并重新簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。篇5勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：XX公司地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系方式：XX-XXXX-XXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXX性別：男/女年齡：XX歲學(xué)歷：XX專(zhuān)業(yè)：XX聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX緊急聯(lián)系人：XXX，聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX一、勞動(dòng)合同期限本合同為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。試用期為XX個(gè)月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事XX工作，具體崗位為XX。乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或甲方指定的其他地點(diǎn)。2.乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等可能因甲方的業(yè)務(wù)調(diào)整或市場(chǎng)需求而有所調(diào)整，乙方同意接受甲方的安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周XX天，每天工作XX小時(shí)。具體的工作時(shí)間可能因甲方的業(yè)務(wù)需要而有所調(diào)整，乙方同意接受甲方的安排。2.乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利，具體休息休假時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)情況安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方在試用期的工資為每月XX元。試用期滿后，乙方的工資根據(jù)甲方的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整，具體工資水平根據(jù)乙方的崗位、績(jī)效等因素確定。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假等。具體福利待遇根據(jù)甲方的政策確定。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守甲方的安全規(guī)章制度。六、規(guī)章制度及違紀(jì)處理1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的約定進(jìn)行處理。2.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，乙方工作表現(xiàn)不佳或不能勝任工作的，甲方有權(quán)進(jìn)行崗位調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。七、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)工作期間接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密、客戶資料等保密信息保密，不得泄露給外界。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為XX年），不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決及其他未盡事宜1.本合同的變更、解除等事宜，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。雙方協(xié)商不成的，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟等途徑解決。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。篇6勞動(dòng)合同甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事XXXX工作，乙方應(yīng)積極完成甲方分配的工作任務(wù)。2.因工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商后以書(shū)面形式確定。3.乙方應(yīng)服從甲方安排的工作地點(diǎn)，如因工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商后以書(shū)面形式確定。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確定乙方的工作時(shí)間為每天XX小時(shí)，每周XX小時(shí)，并保證每周至少休息XX日。2.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，加班前甲方應(yīng)告知乙方加班時(shí)間、地點(diǎn)及安排。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期，具體休假時(shí)間和方式需提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：試用期每月XX元；轉(zhuǎn)正后甲方根據(jù)乙方的崗位及工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資，但調(diào)整后的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方每月XX日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延支付。3.乙方如因工作表現(xiàn)突出，甲方可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方可根據(jù)乙方的崗位和實(shí)際工作需要，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品和保健用品。5.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，給予乙方提升、培訓(xùn)等福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。3.乙方如因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方在工作期間有任何違法行為或嚴(yán)重違反職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.乙方在工作期間如有突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)，甲方可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)方式及標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。七、合同的變更、解除和終止1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（2）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后重新簽訂勞動(dòng)合同。篇7勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱(chēng)：_________地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________性別：__