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文檔簡介
2025年勞動力成本協(xié)議合同樣本甲方:____公司乙方:____公司員工根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上,就____年度勞動力成本事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議范圍1.1甲方依法為乙方提供勞動條件,支付勞動報酬,保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。1.2乙方按照甲方的規(guī)定,履行勞動合同約定的義務(wù)。二、勞動力成本構(gòu)成2.1乙方____年度的基本工資為每月____元,合計(jì)年度基本工資為____元。2.2乙方____年度的績效獎金根據(jù)乙方的年度績效評估結(jié)果發(fā)放,具體金額雙方另行約定。2.3乙方____年度的崗位工資、職級工資、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方____年度的加班工資按照甲方相關(guān)規(guī)定和乙方實(shí)際加班時間計(jì)算。2.5乙方____年度的社會保險、公積金等福利待遇按照國家和地方法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、支付方式3.1甲方每月____日前按時足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利費(fèi)用。3.2甲方支付乙方工資時,應(yīng)依法代扣代繳個人所得稅等法定費(fèi)用。四、勞動條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)益。五、合同期限5.1本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定,如一方違反協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方
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