2025年醫(yī)療機構(gòu)合同工招聘合同格式甲方（以下簡稱甲方）：____醫(yī)療機構(gòu)乙方（以下簡稱乙方）：合同工一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、崗位與職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任的崗位為____，具體崗位職責(zé)如下：（1）嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（2）積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。（3）關(guān)愛患者，尊重患者權(quán)益，保護患者隱私。（4）認真執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。（5）完成甲方交代的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備以下基本條件：（1）具有相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格。（2）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。（3）身體健康，能勝任本職工作。三、勞動報酬1.乙方工資待遇：（1）基本工資：根據(jù)乙方學(xué)歷、職稱、工作年限等因素確定，為人民幣____元/月。（2）績效工資：根據(jù)乙方工作績效、甲方考核結(jié)果等因素確定。（3）其他補貼：如交通補貼、通訊補貼等。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方按時足額支付乙方工資。四、社會保險與福利1.甲方為乙方繳納____社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在甲方工作期間享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利。五、合同變更、解除與終止1.合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.有以下情況之一的，甲方有權(quán)單方面解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。4.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理以下手續(xù)：（1）乙方應(yīng)將工作交接清楚，歸還甲方提供的物品。（2）甲方應(yīng)支付乙方工資及社會保險費用。六、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)的競爭企業(yè)工作。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或