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2025年醫(yī)療衛(wèi)生機構用人合同甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方醫(yī)療衛(wèi)生機構從事相關工作達成以下用人合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應在本合同到期前____個月簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方醫(yī)療衛(wèi)生機構擔任____職位，具體工作內容按照甲方工作安排及乙方職責要求執(zhí)行。2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行職責，努力提高業(yè)務水平。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、事假、病假等休假待遇。3.乙方因特殊原因需請假，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項獎金、津貼、補貼等。3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護用品。2.乙方在甲方工作期間，甲方負責為乙方辦理意外傷害保險。3.甲方定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。六、合同解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方不得隨意解除或終止本合同。如因特殊情況需解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。2.乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方依法被追究刑事責任的。3.甲方有以下情況之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益的。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本

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