臨時聘請勞動合同-聘請臨時工合同合同編號：__________甲方（聘請單位）：____________________乙方（臨時工）：____________________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，合同期限為____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前____天書面通知對方，并簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方在合同期限內(nèi)的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方應按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，甲方應按時支付。四、社會保險與福利待遇（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品。3.乙方因工作原因受到傷害，甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)，承擔相應的責任。六、合同的解除與終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任。（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照約定提供勞動條件；（3）甲方違法解除合同。3.合同期滿，本合同自動終止。如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日附加條款一：__________附加條款二：__________附加條款三：__________附加條款四：__________附加條款五：__________（附加條款如有需要，請雙方另行填寫，并簽字或蓋章確認）注意事項：1.明確合同期限：合同中應明確約定合同的生效日期和終止日期，以及續(xù)簽合同的條件和程序。2.工作內(nèi)容具體化：合同中應具體描述乙方的工作職責和內(nèi)容，以便雙方對工作要求有清晰的認識。3.勞動報酬和福利待遇：合同中應明確約定乙方的工資待遇、發(fā)放時間、加班工資計算方式以及乙方應享受的社會保險和福利待遇。4.勞動保護和合同解除：合同中應明確約定勞動保護措施、合同解除的條件和程序。5.爭議解決方式：合同中應約定爭議解決的方式和途徑，如協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：當雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，應通過友好協(xié)商的方式尋求解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定的爭議解決方式，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同期限（ContractTerm）：指合同的有效期限，即合同開始和終止的時間。2.勞動報酬（LaborRemuneration）：指雇主支付給勞動者的工資、獎金、津貼等收入。3.社會保險（SocialInsurance）：指國家通過法律規(guī)定的，為勞動者提供一定物質(zhì)幫助的社會保障制度。4.勞動保護（LaborProtection）：指國家為了保障勞動者的安全和健康，對勞動者的勞動條件、勞動環(huán)境、勞動時間等方面進行的保護。5.合同解除（ContractTermination）：指在合同履行過程中，因一方或雙方的原因，導致合同無法繼續(xù)履行，而依照法定或約定的條件和程序，終止合同關(guān)系的法律行為。6.爭議解決（DisputeResolution）：指在合同履行過程中，雙方因權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：重大活動臨時工作人員乙方需在活動前接受相關(guān)培訓，以確保乙方熟悉活動流程和職責要求。甲方應提供活動期間的餐飲和交通安排，確保乙方能夠高效工作。2.場合：臨時項目管理乙方需定期向甲方匯報項目進展情況，雙方應保持密切溝通。若項目提前完成或延期，甲方應與乙方協(xié)商，合理調(diào)整乙方的工作時間和報酬。3.場合：節(jié)假日臨時加班甲方應給予乙方額外的加班補貼，并尊重乙方在節(jié)假日的休息權(quán)利。乙方有權(quán)選擇在節(jié)假日工作后獲得調(diào)休或加班費。4.場合：臨時教學或培訓乙方應盡力提供高質(zhì)量的教學或培訓服務(wù)，甲方有權(quán)對乙方進行教學質(zhì)量的評估。合同所需附件列表：1.乙方身份證明復印件2.乙方學歷或資格證明復印件3.工作職責說明書4.社會保險參保證明5.合同補充協(xié)議（如有）6.培訓記錄（適用于需要培訓的場合）7.項目進度報告模板（適用于項