人才獵頭服務(wù)與用人合同協(xié)議書(shū)第一章合同訂立1.1合同編號(hào)合同編號(hào)：_______1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.3合同雙方信息甲方（獵頭服務(wù)方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（用人方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系方式：__________________1.4合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供人才獵頭服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。1.5合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1人才搜索甲方應(yīng)按照乙方提供的要求，通過(guò)合法途徑搜索符合乙方崗位需求的人才。2.2背景調(diào)查甲方應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行必要的背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明等。2.3面試安排甲方應(yīng)協(xié)助乙方安排候選人與乙方進(jìn)行面試，并提供面試所需的相關(guān)資料。2.4服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。2.5服務(wù)范圍甲方提供的服務(wù)范圍包括但不限于以下內(nèi)容：（1）人才推薦；（2）面試安排；（3）背景調(diào)查；（4）合同簽訂咨詢；（5）其他乙方要求的服務(wù)。第三章服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元整。3.2費(fèi)用支付方式（1）乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付甲方人民幣_(tái)___元作為預(yù)付款；（2）甲方完成人才推薦并經(jīng)乙方確認(rèn)后，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余費(fèi)用人民幣_(tái)___元。3.3費(fèi)用支付時(shí)間（1）預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)；（2）剩余費(fèi)用支付時(shí)間：人才推薦確認(rèn)后____個(gè)工作日內(nèi)。第四章雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）按照乙方要求提供人才獵頭服務(wù)；（2）保證提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確；（3）保守乙方商業(yè)秘密；（4）在服務(wù)期限內(nèi)，甲方不得將乙方業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給第三方。4.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）配合甲方進(jìn)行人才搜索和面試；（3）對(duì)甲方提供的人才信息進(jìn)行保密；（4）在合同期限內(nèi)，乙方不得自行招聘與甲方推薦人才相同或相似崗位的人員。第五章合同變更與解除5.1合同變更（1）雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更；（2）任何變更均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.2合同解除（1）在合同履行過(guò)程中，如一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第六章保密條款6.1保密信息雙方在本合同履行過(guò)程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息均屬于保密信息。6.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后____年止。6.3保密信息的使用雙方僅限于本合同目的使用保密信息，不得用于其他目的。第七章人才招聘與錄用7.1人才招聘甲方在接到乙方提供的招聘需求后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成人才搜索工作。7.2人才推薦甲方應(yīng)在完成人才搜索后，將符合乙方要求的候選人推薦給乙方。7.3人才面試（1）乙方應(yīng)在收到甲方推薦的人才信息后，在____個(gè)工作日內(nèi)安排面試；（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方安排面試，并提供面試所需的相關(guān)資料。7.4人才錄用（1）若乙方?jīng)Q定錄用甲方推薦的人才，應(yīng)在面試結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)通知甲方；（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方與錄用人才簽訂勞動(dòng)合同。第八章服務(wù)質(zhì)量保證8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)甲方提供的人才獵頭服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)內(nèi)的普遍標(biāo)準(zhǔn)，保證推薦的人才符合乙方要求。8.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督（1）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；（2）甲方應(yīng)定期向乙方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)度和質(zhì)量情況。8.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)（1）若乙方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量不滿意，甲方應(yīng)采取措施進(jìn)行改進(jìn)；（2）雙方應(yīng)共同協(xié)商解決服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。第九章通知與通訊9.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)以下方式送達(dá)：（1）郵寄；（2）郵件；（3）傳真；（4）其他雙方認(rèn)可的通訊方式。9.2通知送達(dá)（1）以郵寄方式送達(dá)的，自郵件簽收之日起視為送達(dá)；（2）以郵件方式送達(dá)的，自發(fā)送郵件之日起視為送達(dá)；（3）以傳真方式送達(dá)的，自傳真發(fā)出之日起視為送達(dá)。9.3通訊地址變更雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方通訊地址的變更，以便及時(shí)接收通知。第十章合同終止10.1合同終止條件（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)終止合同。10.2合同終止程序（1）任何一方終止合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書(shū)面形式通知對(duì)方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.3合同終止后的責(zé)任（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付尚未支付的費(fèi)用；（2）雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的責(zé)任。第十一章合同解除11.1解除條件除合同約定的終止條件外，以下情況雙方均可解除合同：（1）甲方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)乙方催告后仍未改善；（2）乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后仍未支付；（3）一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方重大損失；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書(shū)面形式通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.3解除后的責(zé)任（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付尚未支付的費(fèi)用；（2）因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章不可抗力12.1定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、行為、社會(huì)異常事件等。12.2通知一方因不可抗力無(wú)法履行合同時(shí)應(yīng)在不可抗力發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。12.3合同履行（1）在不可抗力期間，合同履行期限相應(yīng)順延；（2）不可抗力消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。第十三章其他13.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2語(yǔ)言文字本合同以中文書(shū)寫(xiě)，其他語(yǔ)言版本僅供參考。13.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（獵頭服務(wù)方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（用人方）：名稱(chēng)：_____________