企業(yè)保密及信息安全管理制度TOC\o"1-2"\h\u24845第一章總則 1229171.1目的與依據(jù) 1241241.2適用范圍 1268571.3基本原則 15335第二章保密組織機構與職責 2107122.1保密組織機構設置 2272412.2保密組織機構職責 23115第三章保密信息的分類與管理 256153.1保密信息的分類 279933.2保密信息的管理要求 329836第四章人員保密管理 3128454.1員工入職保密管理 3196974.2員工在職保密管理 372644.3員工離職保密管理 316080第五章信息系統(tǒng)與設備保密管理 354955.1信息系統(tǒng)保密管理 3181945.2設備保密管理 4829第六章保密審查與監(jiān)督 4180996.1保密審查流程 450226.2保密監(jiān)督機制 410596第七章保密違規(guī)與處罰 4274387.1保密違規(guī)行為認定 4292907.2保密違規(guī)處罰措施 413593第八章附則 4269668.1制度的解釋與修訂 519098.2制度的生效日期 5第一章總則1.1目的與依據(jù)為加強企業(yè)的保密及信息安全管理，維護企業(yè)的合法權益，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，制定本制度。1.2適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工、合作伙伴以及涉及企業(yè)保密信息的相關人員。1.3基本原則企業(yè)保密及信息安全管理遵循以下基本原則：保密性原則：保證保密信息不被未經(jīng)授權的人員獲取、使用或披露。完整性原則：保證保密信息的完整和準確，防止信息被篡改或損壞。可用性原則：保證授權人員能夠及時、可靠地訪問和使用所需的保密信息。合法性原則：企業(yè)的保密及信息安全管理活動應符合國家法律法規(guī)和相關政策的要求。第二章保密組織機構與職責2.1保密組織機構設置企業(yè)設立保密工作領導小組，作為保密工作的決策機構。保密工作領導小組由企業(yè)高層領導、相關部門負責人組成。同時設立保密管理辦公室，作為保密工作的日常管理機構，負責具體的保密管理工作。2.2保密組織機構職責保密工作領導小組的職責：制定和修訂企業(yè)保密及信息安全管理制度。審查和批準企業(yè)的保密工作計劃和方案。協(xié)調和解決企業(yè)保密工作中的重大問題。監(jiān)督和檢查企業(yè)保密工作的執(zhí)行情況。保密管理辦公室的職責：組織落實企業(yè)保密及信息安全管理制度。開展保密宣傳教育和培訓工作。負責保密信息的分類、標識和管理。對涉密人員進行管理和監(jiān)督。組織開展保密審查和監(jiān)督工作。第三章保密信息的分類與管理3.1保密信息的分類企業(yè)的保密信息根據(jù)其重要程度和泄露后可能造成的影響，分為絕密級、機密級和秘密級。絕密級信息：涉及企業(yè)核心商業(yè)秘密、重大技術秘密或國家安全的信息。機密級信息：對企業(yè)的發(fā)展具有重要影響，泄露后可能會給企業(yè)帶來較大損失的信息。秘密級信息：對企業(yè)的正常運營具有一定影響，泄露后可能會給企業(yè)帶來一定損失的信息。3.2保密信息的管理要求標識管理：對不同級別的保密信息進行明確的標識，以便于識別和管理。存儲管理：保密信息應存儲在安全的環(huán)境中，采取相應的加密、備份等措施。傳輸管理：在傳輸保密信息時，應采用安全的傳輸方式，如加密傳輸、專用網(wǎng)絡傳輸?shù)?。使用管理：嚴格控制保密信息的使用范圍和權限，保證授權人員能夠使用。銷毀管理：對不再需要的保密信息，應按照規(guī)定的程序進行銷毀，保證信息不被泄露。第四章人員保密管理4.1員工入職保密管理新員工入職時，應簽訂保密協(xié)議，明確其保密義務和責任。對新員工進行保密教育培訓，使其了解企業(yè)的保密制度和相關要求。在新員工入職前，進行背景調查，保證其符合企業(yè)的保密要求。4.2員工在職保密管理員工應嚴格遵守企業(yè)的保密制度，妥善保管工作中涉及的保密信息。定期對員工進行保密教育培訓，提高其保密意識和技能。對員工的工作進行監(jiān)督和檢查，防止保密信息的泄露。4.3員工離職保密管理員工離職時，應辦理保密交接手續(xù)，交還其所持有的保密信息和資料。對離職員工進行離職審計，檢查其是否存在違反保密制度的行為。離職后，仍需對員工遵守保密義務的情況進行跟蹤和監(jiān)督。第五章信息系統(tǒng)與設備保密管理5.1信息系統(tǒng)保密管理對企業(yè)的信息系統(tǒng)進行安全評估和風險分析，制定相應的安全策略和措施。加強信息系統(tǒng)的訪問控制，設置合理的用戶權限和訪問策略。對信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行備份和恢復管理，保證數(shù)據(jù)的安全性和可用性。定期對信息系統(tǒng)進行安全檢測和漏洞修復，防止系統(tǒng)被攻擊和信息泄露。5.2設備保密管理對企業(yè)的設備進行登記和管理，明確設備的使用人員和責任人。設備應設置密碼或采取其他安全措施，防止未經(jīng)授權的人員使用。定期對設備進行維護和檢查，保證設備的正常運行和安全性。對設備中的存儲介質進行管理，防止存儲介質丟失或泄露保密信息。第六章保密審查與監(jiān)督6.1保密審查流程制定保密審查計劃，明確審查的范圍、內容和時間安排。收集和整理需要審查的資料和信息。組織審查人員進行審查，審查內容包括保密制度的執(zhí)行情況、保密信息的管理情況等。對審查中發(fā)覺的問題進行整改和跟蹤，保證問題得到及時解決。6.2保密監(jiān)督機制建立健全保密監(jiān)督制度，明確監(jiān)督的職責和權限。定期對企業(yè)的保密工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)覺和糾正存在的問題。對違反保密制度的行為進行調查和處理，嚴肅追究相關人員的責任。加強與外部監(jiān)督機構的溝通和協(xié)作，接受外部監(jiān)督和指導。第七章保密違規(guī)與處罰7.1保密違規(guī)行為認定未經(jīng)授權獲取、使用或披露企業(yè)保密信息的行為。故意或過失導致保密信息泄露的行為。違反保密制度和相關規(guī)定的其他行為。7.2保密違規(guī)處罰措施對輕微的保密違規(guī)行為，給予警告、批評教育等處罰。對嚴重的保密違規(guī)行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予降職、撤職、解