甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度個體診所醫(yī)生公共衛(wèi)生項目聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用項目描述1.項目名稱與內容項目名稱為：二零二五年度個體診所醫(yī)生公共衛(wèi)生項目。項目內容為：乙方作為個體診所醫(yī)生，負責在甲方指定的個體診所內開展公共衛(wèi)生服務工作，包括但不限于疫苗接種、健康咨詢、疾病預防與控制等。2.聘用要求乙方應具備相應的醫(yī)師資格證書和公共衛(wèi)生服務能力。乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，履行公共衛(wèi)生服務職責，確保服務質量。乙方保證在聘用期間，不得兼職其他與公共衛(wèi)生服務相關的崗位。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商，延長聘用期限。2.聘用待遇甲方將按照國家相關規(guī)定和乙方的工作量，支付乙方基本工資、績效工資及社會保險等。甲方將為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方在履行公共衛(wèi)生服務職責過程中的合法權益。三、工作職責與考核1.工作職責乙方應按照甲方的要求，完成公共衛(wèi)生服務工作，包括但不限于疫苗接種、健康咨詢、疾病預防與控制等。乙方應積極參加甲方組織的公共衛(wèi)生服務培訓和活動。乙方應配合甲方開展公共衛(wèi)生服務項目的評估和監(jiān)督工作。2.考核甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作態(tài)度、業(yè)務能力等?？己私Y果作為乙方工資調整和續(xù)聘的重要依據(jù)。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如有違反職業(yè)道德、損害甲方利益等行為，甲方有權解除本協(xié)議。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方履行公共衛(wèi)生服務職責。有權根據(jù)項目需要調整乙方的工作內容和要求，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于工作場所、設備等。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保險等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的公共衛(wèi)生服務相關培訓和學習機會。有權在履行職責過程中，對公共衛(wèi)生服務政策和技術提出建議。義務：按照甲方的要求，認真履行公共衛(wèi)生服務職責，提供專業(yè)、高效的服務。遵守公共衛(wèi)生服務相關法律法規(guī)，確保服務質量和安全。六、工作監(jiān)督與評估1.監(jiān)督方式甲方將定期對乙方的工作進行監(jiān)督，可以通過現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問等方式進行。乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作，提供必要的資料和說明。2.評估標準評估標準以國家公共衛(wèi)生服務標準和甲方制定的項目評估指標為準。評估結果將作為乙方工作績效的重要依據(jù)。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資按照國家相關規(guī)定和甲方制定的薪酬標準執(zhí)行。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項目進展，定期對乙方的薪酬進行評估和調整。2.福利甲方將為乙方提供相應的社會保險、帶薪休假等福利待遇。乙方在聘用期間，如發(fā)生意外傷害，甲方將按照國家相關規(guī)定提供相應的醫(yī)療救治和賠償。八、違約責任與爭議解決1.違約責任若乙方未按照協(xié)議約定履行職責，每逾期一天，應按照協(xié)議總金額的______%向甲方支付違約金。若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬或提供福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.爭議解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于診療記錄、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲