人事崗位合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，愿意與乙方簽訂勞動合同，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點、崗位及工種從事工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的工資標準為每月__________元，按月支付。

2.甲方根據(jù)國家及地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

3.甲方根據(jù)工作需要，對乙方實行績效考核，對考核優(yōu)秀的乙方給予獎勵。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家及地方的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家及地方的有關規(guī)定，為乙方提供住房補貼、交通補貼等福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方死亡或者被宣告死亡；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家及地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費；

（2）甲方拖欠乙方工資；

（3）甲方違反國家及地方的有關規(guī)定，侵犯乙方合法權益；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方死亡或者被宣告死亡；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）社會保險繳納憑證；

（4）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，愿意與乙方簽訂勞動合同，同時引入丙方作為第三方合作機構參與本合同的履行，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點、崗位及工種從事工作，并由丙方提供必要的培訓和指導。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的工資標準為每月__________元，按月支付。

2.甲方根據(jù)國家及地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

3.甲方根據(jù)工作需要，對乙方實行績效考核，對考核優(yōu)秀的乙方給予獎勵。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家及地方的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家及地方的有關規(guī)定，為乙方提供住房補貼、交通補貼等福利待遇。

六、丙方的責任、權利和義務

1.丙方負責對乙方進行崗位培訓和指導，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方有權利對乙方的工作績效進行評估，并有權對乙方的工作進行調整。

3.丙方應按照合同約定，向甲方支付乙方工資及相關費用。

七、甲方的權益保障

1.甲方有權對乙方的日常工作進行監(jiān)督，確保乙方遵守勞動紀律和完成工作任務。

2.甲方有權要求乙方提供必要的工作成果和報告，以證明乙方履行合同義務。

3.甲方有權在乙方違約時，根據(jù)合同約定采取相應的措施，包括但不限于解除合同、要求賠償?shù)取?/p>

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償相應損失：

（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方或丙方造成重大損失；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方或丙方造成損失；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方或丙方造成損失；

（4）未經(jīng)甲方或丙方同意，擅自離職；

（5）其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。

2.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方或丙方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相關的競爭性活動。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除和終止

1.本合同在以下情形下解除或終止：

（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方，可以解除合同；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

合同附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（4）社會保險繳納憑證；

（5）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。

甲方通過引入丙方作為第三方合作機構，旨在加強項目管理，提高工作效率，確保項目順利進行。甲方作為主導方，通過明確甲方的權益保障條款，確保在合同履行過程中，甲方的利益得到充分保障。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，對乙方行為進行約束，保障甲方的合法權益。第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的第三方機構，提供專業(yè)的人才培訓和項目管理，提升整體工作水平。甲方為主導的目的和意義在于，確保項目按計劃實施，降低風險，實現(xiàn)預期目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因人力資源配置需求，愿意與乙方簽訂勞動合同，并引入丙方作為第三方人力資源服務公司參與本合同的履行，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點、崗位及工種從事工作，并由丙方提供人力資源服務。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的工資標準為每月__________元，按月支付。

2.甲方根據(jù)國家及地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

3.甲方根據(jù)工作需要，對乙方實行績效考核，對考核優(yōu)秀的乙方給予獎勵。

五、丙方的責任、權利和義務

1.丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續(xù)，以及日常的人力資源管理。

2.丙方有權利對乙方的工作績效進行評估，并有權對乙方的工作進行調整。

3.丙方應按照合同約定，向甲方支付乙方工資及相關費用。

六、乙方的權益保障

1.乙方有權要求甲方提供明確的工作職責和崗位要求。

2.乙方有權參與工作計劃和目標的制定，并對工作環(huán)境提出改進建議。

3.乙方有權獲得與其工作表現(xiàn)相匹配的薪酬和福利待遇。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方賠償相應損失：

（1）未按照合同約定支付乙方工資或社會保險；

（2）未提供乙方應得的福利待遇；

（3）未保障乙方的工作安全和健康；

（4）違反國家及地方的勞動法規(guī)，侵犯乙方合法權益；

（5）其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。

2.甲方不得無故調整乙方的崗位職責，如需調整，應與乙方協(xié)商一致。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除和終止

1.本合同在以下情形下解除或終止：

（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同；

（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方，可以解除合同；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方死亡或者被宣告死亡；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

合同附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（4）社會保險繳納憑證；

（5）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。

乙方為主導的目的和意