農(nóng)民工勞動合同新合同編號：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話/傳真/郵箱等]。乙方（農(nóng)民工）：[姓名]，身份證號：[身份證號碼]，地址：[聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話/傳真/郵箱等]。一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法注冊成立并取得合法經(jīng)營資質(zhì)的用人單位，具備從事相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營活動的條件和能力，有義務(wù)為乙方提供符合法律法規(guī)要求的工作環(huán)境和條件。2.乙方（農(nóng)民工）乙方具備從事甲方安排工作的相應(yīng)技能和身體條件，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的管理和安排，從事甲方指定的工作。二、合同期限1.固定期限本合同期限為[具體年限]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限本合同無固定期限，自[起始日期]起，除非符合法律規(guī)定的解除或終止條件，本合同持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門/崗位]從事[具體工作內(nèi)容]，乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計(jì)算工時制或不定時工作制]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排]。2.休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假。五、勞動報(bào)酬1.工資形式乙方的工資形式為[具體工資形式，如計(jì)時工資、計(jì)件工資等]，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或計(jì)算方式]。2.工資支付時間甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]以[具體支付方式，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等]支付乙方上月的工資。3.工資支付方式甲方應(yīng)將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。4.加班工資乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇甲方根據(jù)自身的規(guī)章制度和經(jīng)營狀況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼等。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇權(quán)利。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和設(shè)施，保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應(yīng)提供良好的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、工具等，保證乙方能夠順利開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少乙方在工作過程中可能遭受的職業(yè)危害。乙方有權(quán)了解和掌握所從事工作的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除的時間、方式和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。2.勞動者單方解除乙方提前[提前通知期限]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方可以提前[試用期提前通知期限]通知甲方解除本合同。乙方解除本合同應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.用人單位單方解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方：（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（2）違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。甲方依照法律規(guī)定的條件、程序解除本合同的，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。2.競業(yè)限制條款乙方在解除或終止本合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)由雙方另行約定。十、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.通知和送達(dá)雙方在本合同履行過程中相互發(fā)送的通知、文件等，應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式送達(dá)；未約定聯(lián)系方式的，應(yīng)按照對方在本合同中登記的地址送達(dá)。送達(dá)之日視為通知到達(dá)之日。2.合同生效及變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。雙方可以協(xié)商變更本合同的內(nèi)容，變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。3.法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，適用勞動爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)的規(guī)定。4.其他約定雙方可以在本合同中約定其他事項(xiàng)