安全環(huán)保部安全生產(chǎn)責(zé)任書為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，保證安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合“一崗雙責(zé)”的要求，公司特與你部室簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核辦法如下：一、考核目標(biāo)1、重傷以上事故為零；2、重大設(shè)備事故為零，重大火災(zāi)事故為零，重大交通事故為零；3、重大放炮和火藥爆炸事故為零；4、職業(yè)病發(fā)生率為零；5、全員安全教育培訓(xùn)率達(dá)到100%，特殊工種持證上崗率達(dá)到100%；6、特種設(shè)備檢驗(yàn)率達(dá)到100%，合格率達(dá)到100%；7、無重大環(huán)保事故；二、考核要求1、負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)所有環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，管理范圍包括自井下礦石開采至選廠磨選直至成品裝車全部生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)對各職能部室職權(quán)范圍內(nèi)的安全管理情況進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生防治的管理工作，負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)相關(guān)的其他工作，是職責(zé)范圍內(nèi)的第一安全責(zé)任人。2、經(jīng)常對所轄范圍經(jīng)常性安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時(shí)消除和匯報(bào)，督促做好各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)并對設(shè)備的維護(hù)和檢測檢驗(yàn)提供建議和信息反饋。3、依據(jù)上級安監(jiān)部門的文件精神，制定監(jiān)督檢查安全規(guī)劃、重大事故隱患。根據(jù)季節(jié)變化情況制定災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃的編制、審查，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、分析，參加事故調(diào)查，對造成傷亡事故的責(zé)任者提出處理意見。5、督促有關(guān)部門做好勞動保護(hù)工作；對防護(hù)用品的質(zhì)量和使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。6、負(fù)責(zé)編制、審查安全技術(shù)規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。7、了解掌握各單位現(xiàn)場安全動態(tài)，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供安全信息，當(dāng)好參謀，為礦建章立制提供依據(jù)。8、按照“四不放過”的原則，組織好人身、非人身事故的調(diào)查、分析，對事故責(zé)任者提出初步處理意見，定出防范措施，并監(jiān)督執(zhí)行。9、加強(qiáng)安全隊(duì)伍思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)，經(jīng)常組織安全人員和安全監(jiān)督員進(jìn)行安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。會同有關(guān)部門配合安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。10、嚴(yán)格落實(shí)《安全會議制度》，定期召開各種安全會議。11、經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查施工中存在的問題，排查安全隱患，提出改進(jìn)安全工作的意見，督促有關(guān)部門及時(shí)解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。12、堅(jiān)決制止和查處“三違”，嚴(yán)格按制度予以處理。三、考核辦法按照考核目標(biāo)由安委會根據(jù)考核要求組織考核。四、期限1、本責(zé)任書期限為。2、本“責(zé)任書”一式二份，公司、責(zé)任單位各一份，具有同等效力。公司負(fù)責(zé)人：