2025年企業(yè)工薪合同標(biāo)準(zhǔn)文本甲方：____乙方：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的勞動報酬等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。1.2除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。若甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容和地點2.1乙方同意在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方的工作地點為____（具體部門/崗位）。三、工薪待遇3.1乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2乙方的工資發(fā)放時間為每月____日，遇節(jié)假日或公休日順延。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假，年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等按國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利、生日福利等。4.3甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。五、解除和終止合同5.1除非甲乙雙方另有約定，乙方提前解除或終止合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個月工資。5.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為導(dǎo)致合同解除的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：___