2025年全職護(hù)工受雇合同甲方（雇主）：____乙方（護(hù)工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為_(kāi)___年。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前____個(gè)月書(shū)面辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)，負(fù)責(zé)照顧甲方的____（老人/病人/殘疾人）日常生活起居，并提供相應(yīng)的護(hù)理服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方家的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保甲方的生活質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日前支付。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如乙方違反甲方家規(guī)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為懲罰。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方家的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方正常履行職務(wù)所需的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并支付對(duì)方一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。2.乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方家的規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)甲方遇有特殊情況，需要解除合同的。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字