2025年醫(yī)療技術(shù)人員的聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：____醫(yī)院乙方（受聘人員）：____鑒于甲方為一家依法設(shè)立并具有合法經(jīng)營資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方具備醫(yī)療技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)和從業(yè)資格，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方擔(dān)任醫(yī)療技術(shù)人員的聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方名稱：____醫(yī)院1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號(hào)：____二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2聘用期滿后，甲乙雙方如愿意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成書面續(xù)簽協(xié)議。三、工作崗位與職責(zé)3.1乙方在甲方擔(dān)任醫(yī)療技術(shù)人員，具體崗位為____。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的工作規(guī)程和醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行職責(zé)，確保醫(yī)療安全和質(zhì)量。3.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)，不斷提升自身的專業(yè)能力和服務(wù)水平。四、工作報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，具體工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績和考核結(jié)果確定。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等合法權(quán)益。五、工作紀(jì)律與保密5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得私自離崗。5.2乙方應(yīng)保守甲方醫(yī)療信息、患者隱私等商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方在任職期間所形成的醫(yī)療技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、合同解除與終止6.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，除非甲方違反本協(xié)議，否則乙方不得單方面解除合同。6.2如乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的；（2）乙方在工作中出現(xiàn)重大醫(yī)療差錯(cuò)，造成嚴(yán)重后果的；（3）乙方患有傳染病，不宜從事醫(yī)療工作的。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、