總經(jīng)理崗位聘任書范文精選合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘人）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲方聘任乙方擔任總經(jīng)理崗位的相關事宜，保證雙方在工作中的權(quán)利和義務得到明確規(guī)定，以實現(xiàn)公司的發(fā)展目標。2.適用范圍本合同適用于乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理崗位期間的工作及相關事項。3.定義與解釋本合同中，除非上下文另有明確規(guī)定，下列術(shù)語具有如下含義：（1）“公司”指甲方所代表的企業(yè)實體。（2）“總經(jīng)理崗位”指甲方公司中負責全面管理和運營的高級管理職位。二、聘任職位與期限1.聘任職位甲方聘任乙方擔任本公司總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理工作。2.聘任期限本聘任書的有效期為[具體期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。聘任期滿后，雙方如無異議，則本聘任書自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工作職責與權(quán)限1.工作職責（1）制定和實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和年度預算方案，保證公司的長期發(fā)展和盈利目標的實現(xiàn)。（2）建立和完善公司的組織架構(gòu)、管理體系和規(guī)章制度，提高公司的運營效率和管理水平。（3）領導和管理公司的各個部門，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，保證公司的各項工作順利進行。（4）負責公司的市場開拓、客戶關系維護和品牌建設，提高公司的市場競爭力和知名度。（5）負責公司的人力資源管理，包括招聘、培訓、考核和激勵等，提高員工的素質(zhì)和工作積極性。（6）負責公司的財務管理，包括預算編制、成本控制、資金管理和財務報表審核等，保證公司的財務狀況良好。（7）代表公司與外部單位進行溝通和協(xié)調(diào)，維護公司的良好形象和社會關系。（8）完成董事會交辦的其他工作任務。2.工作權(quán)限（1）有權(quán)組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和年度預算方案，并提交董事會審議。（2）有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展需要，調(diào)整公司的組織架構(gòu)和管理體系，任免公司的中層管理人員。（3）有權(quán)根據(jù)公司的財務狀況和經(jīng)營需要，合理安排公司的資金使用和財務支出。（4）有權(quán)代表公司與外部單位進行商務談判和簽訂合同。（5）有權(quán)對公司的各項工作進行監(jiān)督和檢查，對違反公司規(guī)章制度的行為進行處理。四、薪酬與福利1.薪酬待遇（1）乙方的基本薪酬為每月[具體金額]元，按月發(fā)放。（2）乙方的績效薪酬根據(jù)公司的績效考核制度進行發(fā)放，績效考核周期為[具體周期]，績效薪酬的發(fā)放比例根據(jù)績效考核結(jié)果確定。2.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。（3）甲方為乙方提供必要的工作條件和辦公設備，包括辦公場所、辦公家具、電腦、電話等。（4）甲方為乙方提供定期的培訓和學習機會，提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。3.績效獎金（1）甲方根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬陌l(fā)放標準和發(fā)放時間由甲方根據(jù)實際情況確定。（2）乙方如在工作中有突出表現(xiàn)或為公司做出重大貢獻，甲方將給予額外的獎勵。五、工作條件與支持1.辦公條件甲方為乙方提供寬敞、舒適的辦公場所，配備必要的辦公設備和設施，包括辦公桌椅、電腦、打印機、復印機、傳真機等，以滿足乙方正常工作的需要。2.人員支持甲方根據(jù)公司的實際情況，為乙方配備必要的下屬員工，協(xié)助乙方開展工作。乙方有權(quán)對下屬員工進行管理和調(diào)配，以保證工作的順利進行。3.資源配置甲方根據(jù)公司的發(fā)展需要和乙方的工作要求，為乙方提供必要的資源支持，包括資金、物資、技術(shù)等方面的支持，以保證乙方能夠順利完成工作任務。六、績效考核與評估1.考核指標（1）公司業(yè)績指標：包括營業(yè)收入、凈利潤、市場份額等。（2）管理指標：包括團隊建設、員工滿意度、內(nèi)部流程優(yōu)化等。（3）個人能力指標：包括領導能力、溝通能力、決策能力等。2.考核周期績效考核分為季度考核和年度考核。季度考核在每季度結(jié)束后的[具體時間]內(nèi)進行，年度考核在每年的[具體時間]內(nèi)進行。3.評估方式（1）自我評估：乙方在考核周期結(jié)束后，對自己的工作表現(xiàn)進行自我評價，并提交書面報告。（2）上級評估：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況，對乙方進行評估，并填寫評估表。（3）同事評估：甲方組織乙方的同事對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，評估結(jié)果作為績效考核的參考依據(jù)。（4）客戶評估：對于與客戶有直接接觸的工作內(nèi)容，甲方將征求客戶的意見和建議，作為績效考核的一部分。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務（1）乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至該等信息已為公眾所知悉。2.競業(yè)限制（1）在本合同有效期內(nèi)及離職后的[具體期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此所遭受的損失。八、知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，歸甲方所有。（2）乙方應積極配合甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記手續(xù)。2.成果的利用與保護（1）甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行利用和推廣，乙方不得干涉。（2）甲方應采取必要的措施，保護乙方的工作成果不被侵犯。九、培訓與發(fā)展1.培訓機會（1）甲方將根據(jù)公司的發(fā)展需要和乙方的個人能力，為乙方提供必要的培訓機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。（2）乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和個人能力，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。（2）乙方應根據(jù)甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定個人發(fā)展計劃，并積極努力實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。十、合同的變更與解除1.變更情形（1）本合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或公司經(jīng)營情況的變化，需要對本合同的相關條款進行變更的，甲方有權(quán)在提前通知乙方的情況下進行變更。2.解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方如在工作中存在嚴重失職、瀆職、營私舞弊等行為，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責任。（3）乙方如不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同。（4）如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法履行的，雙方可以解除本合同。十一、違約責任與賠償1.違約責任（1）若甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬、福利或提供工作條件，甲方應按照約定及時支付或提供，并承擔相應的違約責任。（2）若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反本合同的其他約定，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此所遭受的損失、按照約定支付違約金等。2.賠償責任（1）若乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為維護自身權(quán)益所支付的合理費用。（2）若甲方因違反本合同約定給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及乙方為維護自身權(quán)益所支付的合理費用。十二、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟（1）如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（2）在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的其他條款。十三、通知與送達1.通知方式本合同項下的任何通知或通訊應以書面形式作出，并通過以下方式送達：（1）專人送達：通知方應將通知送達至對方的注冊地址或?qū)嶋H經(jīng)營地址。（2）郵寄送達：通知方應將通知郵寄至對方的注冊地址或?qū)嶋H經(jīng)營地址，以郵戳日期為送達日期。（3）郵件送達：通知方應將通知發(fā)送至對方指定的電子郵箱，以郵件發(fā)送成功的日期為送達日期。2.送達地址雙方確認，以下地址為各自的送達地址：甲方：地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________乙方：地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________如雙方的送達地址發(fā)生變更，應及時書面通知對方。未及時通知的，原送達地址仍視為有效送達地址。十四、其他條款1.合同的完整性