付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
勞工合同之勞務派遣補充協(xié)議合同編號:__________甲方(派遣單位):公司名稱:[派遣單位名稱]地址:[派遣單位地址]聯(lián)系方式:[派遣單位聯(lián)系電話]法定代表人:[法定代表人姓名]乙方(用工單位):公司名稱:[用工單位名稱]地址:[用工單位地址]聯(lián)系方式:[用工單位聯(lián)系電話]法定代表人:[法定代表人姓名]丙方(被派遣勞動者):姓名:[被派遣勞動者姓名]身份證號:[被派遣勞動者身份證號]地址:[被派遣勞動者聯(lián)系地址]聯(lián)系方式:[被派遣勞動者聯(lián)系電話]一、協(xié)議主體1.派遣單位:甲方為具備合法勞務派遣資質(zhì)的用人單位,負責將丙方派遣至乙方工作。2.用工單位:乙方為實際使用丙方勞動力的單位,根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要安排丙方的工作任務。3.被派遣勞動者:丙方與甲方建立勞動關系,受甲方派遣至乙方工作,遵守乙方的規(guī)章制度和工作安排。二、協(xié)議期限本勞務派遣補充協(xié)議的期限與甲方與丙方之間的勞動合同期限一致,自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.丙方同意根據(jù)乙方的工作要求,從事[具體工作內(nèi)容]工作。2.工作地點為[具體工作地點],乙方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整丙方的工作地點,但應提前通知甲方和丙方。四、派遣期限與派遣崗位1.派遣期限:自[起始派遣日期]起至[結(jié)束派遣日期]止。2.派遣崗位:丙方被派遣至乙方的[具體派遣崗位],乙方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整丙方的崗位,但應提前通知甲方和丙方。五、勞動報酬及支付1.工資標準:丙方的月工資標準為[具體工資數(shù)額]元,乙方應按照乙方的工資支付制度和甲方的要求,按時足額支付丙方的工資。2.支付方式:乙方應在每月[具體支付日期]前以貨幣形式將丙方的工資支付給甲方,甲方應在收到工資后的[規(guī)定期限內(nèi)]將工資支付給丙方。3.加班及津貼:丙方在乙方處加班的,乙方應按照國家有關規(guī)定和乙方的加班制度,支付丙方加班工資和津貼。六、社會保險及福利待遇1.社保繳納:甲方應按照國家和地方有關規(guī)定,為丙方繳納社會保險費,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇:丙方在乙方處工作期間,享受乙方提供的與工作崗位相關的福利待遇,但甲方應按照國家和地方有關規(guī)定,為丙方繳納的社會保險費不包括在福利待遇范圍內(nèi)。七、工作時間和休息休假1.工作時間:丙方在乙方處的工作時間為每天[具體工作時長]小時,每周工作[具體工作天數(shù)]天,乙方應按照國家有關規(guī)定和乙方的工作時間制度,合理安排丙方的工作時間。2.休息休假:丙方在乙方處享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利,乙方應按照國家有關規(guī)定和乙方的休假制度,合理安排丙方的休息休假。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.乙方應為丙方提供符合國家和地方有關規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件,保障丙方的人身安全和身體健康。2.乙方應按照國家有關規(guī)定,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的丙方進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)危害防護,為丙方提供必要的職業(yè)危害防護用品。九、協(xié)議的解除與終止1.雙方解除協(xié)議的情形(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。(2)丙方嚴重違反乙方的規(guī)章制度或勞動紀律,乙方有權解除本協(xié)議。(3)甲方未按照本協(xié)議約定履行義務,乙方有權解除本協(xié)議。(4)因不可抗力等不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行,雙方可以解除本協(xié)議。2.被派遣勞動者解除協(xié)議的情形(1)丙方因自身原因需要解除本協(xié)議的,應提前[具體提前天數(shù)]日以書面形式通知甲方和乙方。(2)乙方未按照本協(xié)議約定支付丙方工資或提供勞動保護、勞動條件等,丙方有權解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止的情形(1)本協(xié)議期限屆滿,雙方未續(xù)簽本協(xié)議的,本協(xié)議終止。(2)丙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的,本協(xié)議終止。(3)丙方死亡或被宣告死亡的,本協(xié)議終止。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務,應承擔違約責任,向乙方和丙方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付丙方工資或提供勞動保護、勞動條件等,應承擔違約責任,向丙方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元。3.若丙方違反本協(xié)議約定,給乙方或甲方造成損失的,應承擔賠償責任。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除等事項,均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的,應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(蓋章):________________法定代表人(簽字):____________日期:____________________乙方(蓋章):_______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 珠海廣東珠海斗門交警大隊招聘普通雇員9人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 河源2025年廣東河源東源縣衛(wèi)生健康局招聘醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 柳州2025年廣西柳州市公安機關招聘輔警74人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 巴中2025年四川巴中市恩陽區(qū)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員47人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 寧波浙江寧波余姚市生態(tài)文明促進中心(余姚市水環(huán)境治理中心)招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 哈爾濱2025年黑龍江哈爾濱新區(qū)新質(zhì)生產(chǎn)力促進中心選調(diào)23人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 南陽2025年河南南陽市鎮(zhèn)平縣選調(diào)城區(qū)學校教師225人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 南京2025年江蘇南京市梅山第一小學招聘教師筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 保定2025年河北保定易縣事業(yè)單位招聘160人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 上饒2025年江西上饒市婺源縣城區(qū)部分學校遴選教師60人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 西北區(qū)域電力并網(wǎng)運行管理實施細則
- 金礦詳查報告
- 2023年4月山東省考公務員無領導面試題試卷真題解析10套全
- DZ/T 0150-1995銀礦地質(zhì)詳查規(guī)范
- 雜志分揀打包服務合同4篇
- 春節(jié)園林綠化安全應急預案
- 2025年舟山市專業(yè)技術人員公需課程-全面落實國家數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略
- 豐田的生產(chǎn)方式培訓
- 2023年福建省能源石化集團有限責任公司社會招聘筆試真題
- 交通安全不坐黑車
- 舞臺音響燈光工程投標書范本
評論
0/150
提交評論