2025年企業(yè)后勤員工勞務(wù)合同示例甲方（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：____一、合同主體1.1甲方為企業(yè)法人，具有合法的企業(yè)法人資格，負(fù)責(zé)企業(yè)的后勤保障工作。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備相應(yīng)的崗位技能。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、工作內(nèi)容3.1乙方在企業(yè)后勤部門擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）協(xié)助____工作；（3）完成甲方交辦的其它相關(guān)工作。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的作息時(shí)間進(jìn)行工作，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方工資待遇為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金，具體如下：（1）基本工資為人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放，具體數(shù)額由甲方確定。5.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。七、勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。7.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。八、勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排。8.2乙方應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)信息。九、合同的解除和終止9.1雙方同意，在以下情況下，本合同可以解除或終止：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；（3）乙方因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年