2025年公司會(huì)計(jì)職位聘請(qǐng)合同模板甲方（聘請(qǐng)方）：____公司乙方（受聘方）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任會(huì)計(jì)職位一事，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方：名稱：____公司地址：____營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話：____二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)職位，負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，包括但不限于以下事項(xiàng)：（1）按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理；（2）編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持；（3）負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)等工作；（4）參與公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制和成本控制；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的工作。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方的作息時(shí)間安排工作，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。5.2乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期滿后工資調(diào)整為人民幣_(tái)___元/月。5.3乙方享有甲方規(guī)定的績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等薪酬待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇，包括但不限于工作服、節(jié)假日福利等。七、勞動(dòng)紀(jì)律和保密7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。7.2乙方應(yīng)對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。八、合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。8.2在合同期限內(nèi)，如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。8.3合同期滿后，雙方無(wú)異議，合同自然終止。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1