2025年企業(yè)人力資源管理委托代理協(xié)議甲方（委托方）：____公司乙方（受托方）：____人力資源服務(wù)有限公司鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將人力資源管理事務(wù)委托給乙方進(jìn)行代理，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守以下條款：一、委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方負(fù)責(zé)以下人力資源管理事務(wù)：（1）招聘與選拔：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、評估候選人，并向甲方推薦合適的人選。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)助甲方提高員工綜合素質(zhì)。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)制定甲方薪酬福利體系，確保薪酬分配公平、合理，提高員工滿意度。（4）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工關(guān)系問題，包括員工投訴、勞動(dòng)糾紛等，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。（5）其他甲方委托的人力資源管理事務(wù)。二、委托期限2.1本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付委托代理費(fèi)用：（1）招聘與選拔：乙方成功推薦一名員工，甲方支付給乙方人民幣____元/人。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方組織的一次培訓(xùn)活動(dòng)，甲方支付給乙方人民幣____元/次。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)薪酬福利管理，甲方支付給乙方每月人民幣____元。（4）員工關(guān)系管理：乙方成功處理一起勞動(dòng)糾紛，甲方支付給乙方人民幣____元/起。3.2甲方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)，按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方支付委托代理費(fèi)用。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照約定向乙方支付委托代理費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)提供乙方開展人力資源管理事務(wù)所需的資料和信息。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照約定履行委托事項(xiàng)，確保甲方合法權(quán)益。（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。（3）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展情況。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。