解除勞動(dòng)關(guān)系合同解除勞動(dòng)關(guān)系合同「篇一」甲方：____________乙方：____________甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了______年______月(或無固定)期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為：______年______月______日;二、______方支付______方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;四、本協(xié)議生效之日起，甲已雙方無任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系;五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：身份證號(hào)：________________________年______月______日______年______月______日解除勞動(dòng)關(guān)系合同「篇二」應(yīng)征入伍期間單位是解除勞動(dòng)合同還是勞動(dòng)關(guān)系中止履行？李某是某化工廠的工人，與所在單位簽訂有為期3年的勞動(dòng)合同。雙方履行勞動(dòng)合同到第二年期間，該年的征兵工作開始了，由于李某正處于征兵年齡段中，加上各項(xiàng)件都符合有關(guān)規(guī)定，被當(dāng)?shù)卣鞅块T征召入伍。李某參軍入伍后的某日，李某的家屬收到了化工廠發(fā)來的信函，信函中說由于李某已經(jīng)應(yīng)征入伍，將在幾年之內(nèi)不能正常履行勞動(dòng)合同，考慮到雙方簽訂合同時(shí)的情況已發(fā)生重大變化，所以單位決定與李某解除勞動(dòng)合同，希望家屬代理李某前來辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。李某家屬將此事通知了李某，李某認(rèn)為自己因履行國家兵役義務(wù)而無法正常履行勞動(dòng)合同，但自己愿意在服役期滿后繼續(xù)回單位履行勞動(dòng)合同，單位在自己服役期未滿時(shí)不應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，于是委托家屬與單位交涉，雙方就此產(chǎn)生爭議。雙方理由：化工廠認(rèn)為：李某由于應(yīng)征入伍而無法正常履行勞動(dòng)合同，雙方簽訂合同時(shí)的情況已發(fā)生重大變化，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位可以解除雙方的勞動(dòng)合同。李某認(rèn)為：自己由于依法服兵役而不能正常履行合同，應(yīng)與其他不能履行勞動(dòng)合同的情況相區(qū)別;而且，自己在服役期滿后意愿回單位繼續(xù)工作，因此，用人單位不能解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。評(píng)析：本案的爭議焦點(diǎn)是勞動(dòng)者應(yīng)征入伍期間用人單位是否可以解除勞動(dòng)合同?！渡虾Ｊ袆趧?dòng)合同條例》第三十二條規(guī)定：“有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人”。其中第三款規(guī)定：“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的”。根據(jù)這一規(guī)定，由于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化而致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商又不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，用人單位只要履行了提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者的法定程序后，就可以單方面解除勞動(dòng)合同。但是，在勞動(dòng)合同履行期間發(fā)生某些特殊情況致使勞動(dòng)合同無法正常履行，而特殊情況消失后雙方仍有繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的條件和可能的，法律法規(guī)設(shè)定了處理上述情況期間勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)規(guī)定?！渡虾Ｊ袆趧?dòng)合同條例》第二十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限內(nèi),有下列情形之一的,勞動(dòng)合同中止履行:〈一〉勞動(dòng)者應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;〈二〉勞動(dòng)者暫時(shí)無法履行勞動(dòng)合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的;〈三〉法律、法規(guī)規(guī)定的或者勞動(dòng)合同約定的其他情形。勞動(dòng)合同中止情形消失的,勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外”。根據(jù)以上規(guī)定，在勞動(dòng)合同履行期間，發(fā)生了諸如勞動(dòng)者應(yīng)征入伍、勞動(dòng)者履行其他法定義務(wù)、勞動(dòng)者與用人單位簽訂了停薪留職協(xié)議、勞動(dòng)者與用人單位約定暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同等等情形，而上述情形消失后雙方有繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的條件和可能的，雙方的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)中止履行，待有關(guān)中止履行的情形消失后再恢復(fù)履行。本案中，李某雖因應(yīng)征入伍無法正常履行勞動(dòng)合同，但其情況屬于應(yīng)當(dāng)中止履行的情形，根據(jù)以上規(guī)定，化工廠不能以情況發(fā)生變化為由單方面解除勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)中止現(xiàn)行勞動(dòng)合同的履行，待李某服役期滿后雙方恢復(fù)履行原訂勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)關(guān)系合同「篇三」甲方:乙方:，身份證號(hào)碼:甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為(年)至(年)，雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)協(xié)商，雙方簽署如下協(xié)議:1.雙方簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日終止，雙方的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。2.在乙方妥善處理所有工作交接手續(xù)后，甲方同意結(jié)算以下款項(xiàng):a)月薪:共計(jì)人民幣元b)相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng):合計(jì)人民幣元c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:合計(jì)人民幣元d)乙方仍欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠償:合計(jì)人民幣元；e)其他:合計(jì)人民幣元；f)其他扣款以《員工離職交接表》所列資產(chǎn)交接為準(zhǔn)。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至年月日4.根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動(dòng)合同的證明，并辦理相關(guān)的回避手續(xù)；5.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽署后1天內(nèi)妥善辦理所有工作交接手續(xù)，離職后不得有任何損害公司聲譽(yù)或利益的行為。6.乙方自愿放棄所有其他要求。7.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):年月日年月日解除勞動(dòng)關(guān)系合同「篇四」企業(yè)名稱（甲方）：________職工姓名（乙方）：________甲乙雙方于_____年____月_____日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動(dòng)合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；2、甲方同意給予乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元；3、甲乙雙方同意原勞動(dòng)合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動(dòng)仲裁、訴訟或索賠請求；4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；5、本協(xié)議一式二份，