2025年人力資源顧問(wèn)合作協(xié)議模板甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：一、協(xié)議背景鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的公司/機(jī)構(gòu)，乙方為一家專業(yè)的人力資源顧問(wèn)公司，雙方為了共同發(fā)展，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，達(dá)成如下合作協(xié)議：二、合作內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人力資源顧問(wèn)服務(wù)：a.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；b.人力資源政策及流程制定；c.人員招聘與選拔；d.員工培訓(xùn)與發(fā)展；e.績(jī)效管理體系搭建；f.薪酬福利體系設(shè)計(jì)；g.勞動(dòng)關(guān)系管理；h.其他甲方提出的人力資源管理需求。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況，提供定制化的人力資源解決方案，并在協(xié)議有效期內(nèi)根據(jù)甲方需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個(gè)月簽訂新的合作協(xié)議。四、費(fèi)用與支付1.甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付人力資源顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用：a.咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月；b.實(shí)施服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月。2.甲方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用。逾期支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)。3.乙方開(kāi)具的發(fā)票應(yīng)滿足甲方財(cái)務(wù)要求，并在開(kāi)具后____個(gè)工作日內(nèi)交付甲方。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露。2.乙方在提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)過(guò)程中形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但不得損害甲方的合法權(quán)益。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未能按照約定提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的____%。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效