標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方實(shí)行_______小時(shí)工作制，每天工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)。2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，安排乙方休息日、法定節(jié)假日及年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元，每月_______日發(fā)放上月工資。2.乙方在合同期內(nèi)，享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體如下：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。（3）其他福利待遇：_______。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的技能和知識(shí)。3.乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第六條勞動(dòng)合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失。（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。（3）乙方因工負(fù)傷或者惠病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力。第七條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式為：_______。3.乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為：_______。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的有效期限，并注意續(xù)簽條件及程序。2.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免日后因職責(zé)不明確產(chǎn)生糾紛。3.工作時(shí)間：遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，包括工作時(shí)長(zhǎng)、休息日、節(jié)假日等。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的薪資待遇，包括基本工資、福利待遇等，并確保按時(shí)支付。5.勞動(dòng)保護(hù)和條件：保證乙方工作環(huán)境的安全性和合法性，提供必要的培訓(xùn)。6.勞動(dòng)合同解除和終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的補(bǔ)償或違約責(zé)任。7.違約責(zé)任：詳細(xì)規(guī)定違約方的責(zé)任和違約金計(jì)算方式。解決辦法：如雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。若仲裁不支持，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所享有的各種保障和便利條件。解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中，由于某種原因?qū)е码p方或一方提前結(jié)束勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同因期限屆滿、勞動(dòng)者退休、死亡等原因自然結(jié)束。違約金：合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)向另一方支付的賠償金。仲裁：雙方當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)以第三者的身份作出判斷和裁決。訴訟：將爭(zhēng)議提交法院，通過(guò)法院審判程序解決爭(zhēng)議的法律行為。1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：如果乙方需要在異地或者家里遠(yuǎn)程辦公，可以增加條款："如乙方進(jìn)行遠(yuǎn)程工作，雙方應(yīng)協(xié)商確定遠(yuǎn)程工作的具體要求、溝通方式和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作效率和質(zhì)量。"2.項(xiàng)目制工作場(chǎng)合：對(duì)于項(xiàng)目導(dǎo)向的工作，可以添加："本合同期間，乙方可能被分配至特定項(xiàng)目工作。項(xiàng)目結(jié)束后，雙方可根據(jù)項(xiàng)目完成情況對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并商議是否繼續(xù)合作或調(diào)整職位。"3.研發(fā)或保密工作場(chǎng)合：對(duì)于涉及保密或研發(fā)的工作，可以補(bǔ)充："乙方在合同期間接觸到的所有商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密。即使合同終止，乙方仍需遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露相關(guān)信息。"合同所需要的附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件：用來(lái)核實(shí)乙方的身份信息。2.學(xué)歷證明：證明乙方具備相應(yīng)職位所需的學(xué)歷要求。3.資格證書(shū)：如果職位需要特定技能或資質(zhì)，需提供相關(guān)證書(shū)。4.工作交接清單：乙方入職時(shí)，雙方應(yīng)簽字確認(rèn)的工作交接清單。5.保密協(xié)議：如