甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

固定期限勞動合同樣書——2025年度生物科技行業(yè)專用范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。二、崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，從事生物科技行業(yè)相關(guān)工作，具體崗位為______。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。三、工作內(nèi)容a.參與生物科技項目的研發(fā)、試驗、生產(chǎn)等工作；b.按時完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保證所提供的技術(shù)和服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。四、工資待遇1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，按月支付。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。3.乙方享有社會保險和住房公積金。五、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.因工作失職給甲方造成重大損失；c.被依法追究刑事責(zé)任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按時足額支付工資；b.未提供符合要求的勞動條件；c.侵犯乙方合法權(quán)益。六、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起至合同期滿之日止，有效期為______個月。4.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)考慮乙方的專業(yè)能力和工作表現(xiàn)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提高自身職業(yè)技能。有權(quán)依法享受帶薪年假、病假等假期。義務(wù)：遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。六、勞動合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.因工作失職給甲方造成重大損失；c.被依法追究刑事責(zé)任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a.未按時足額支付工資；b.未提供符合規(guī)定的勞動條件；c.侵犯乙方合法權(quán)益。七、保密條款1.乙方在勞動合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。3.違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___