“就業(yè)講堂”系列培訓(xùn)之禮儀篇

打造黃金印象敲開(kāi)成功之門(mén)

——面試儀表禮儀（一）

關(guān)于“就業(yè)講堂”系列培訓(xùn)（試講）的通知

為了更好地為我校畢業(yè)生提供就業(yè)的指導(dǎo)，校就業(yè)指導(dǎo)中心針對(duì)我校大三、大四同學(xué)開(kāi)設(shè)“就業(yè)講堂”系列培訓(xùn)課程（免費(fèi)）前期作為試講階段，主要針對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃、擇業(yè)心理輔導(dǎo)、就業(yè)流程指導(dǎo)、就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂、面試禮儀、儀表等問(wèn)題對(duì)同學(xué)進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn).同時(shí)，校就業(yè)指導(dǎo)中心在試講階段也將收集同學(xué)們所關(guān)注的有關(guān)就業(yè)問(wèn)題，以完善我?！熬蜆I(yè)講堂”系列培訓(xùn)課程，使其更具針對(duì)性，解決同學(xué)們迫切需要解決的有關(guān)就業(yè)的問(wèn)題。試講具體安排見(jiàn)本就業(yè)信息網(wǎng)“通知公告”信息和7號(hào)樓前宣傳欄海報(bào)信息，同學(xué)們可根據(jù)自己的具體需求參加培訓(xùn)。共同思考所有的人都知道要成功就得努力,而成功者為什么只有1%呢?

提示：★

見(jiàn)面禮，雖然多

★恰當(dāng)用，印象好

★

四兩力，撥千斤

小測(cè)試1.在比較正式的場(chǎng)合，和別人說(shuō)話(huà)時(shí)，你的表現(xiàn)是：

A．直直地盯著對(duì)方的眼睛；

B．面含微笑，不時(shí)地看著對(duì)方的眼睛；

C．邊聽(tīng)對(duì)方說(shuō)話(huà)手里邊忙著其他事情；

D．不時(shí)地插話(huà)；

E．如果對(duì)方說(shuō)錯(cuò)時(shí)，立即給以糾正。2.在比較正式的場(chǎng)合用餐，你的表現(xiàn)是：

A．站起身來(lái)伸直手臂去夾遠(yuǎn)處的菜；

B．在菜盤(pán)里翻找自己想要的菜，不愛(ài)吃的再放回去；

C．夾菜前先舔舔自己的筷子；

D．趁機(jī)給新朋友遞上自己的名片；

E．隨口把骨、刺直接吐到桌上或地上。3.在打電話(huà)時(shí)，你的表現(xiàn)是：

A．響過(guò)五六聲后再接；

B．得知對(duì)方找你所認(rèn)識(shí)的人時(shí)，不問(wèn)對(duì)方是誰(shuí)而直接讓對(duì)方改時(shí)間打；

C．在工作時(shí)間打個(gè)人電話(huà)；

D．接起電話(huà)時(shí)，首先說(shuō)：喂，您好；

E．說(shuō)完話(huà)時(shí)自己先掛斷電話(huà)。

小測(cè)試4.使用名片時(shí)，你的表現(xiàn)是：

A．把名片印制得顏色多一些；

B．接過(guò)對(duì)方的名片后，直接裝進(jìn)衣兜；

C．用左手向?qū)Ψ竭f送名片；

D．遞送名片時(shí)，把順字的一面向著對(duì)方；

E．把名片放在錢(qián)夾里。

5.穿著西服時(shí)，你的表現(xiàn)是：

A．如果是三粒的，扣最下面一粒扣；

B．如果是兩排扣的，全扣上；

C．保留西服袖子上的商標(biāo)；

D．讓襯衫的袖子短于西服的袖子；

E．如果是一粒扣的西服，不扣扣子。6.在日常工作中，你的表現(xiàn)是：

A．為了方便，拜訪(fǎng)直接上門(mén)；

B．對(duì)面交談，有第三者在場(chǎng)時(shí)，也用方言俚語(yǔ)；

C．上網(wǎng)時(shí)，將自己?jiǎn)挝坏墓ぷ髑闆r和細(xì)節(jié)告訴網(wǎng)友；

D．工作上的好與壞，得與失，都讓它盡情寫(xiě)在臉上；

E．任何場(chǎng)合都板著臉，以顯得嚴(yán)肅、認(rèn)真。小測(cè)試■

7.在你準(zhǔn)備應(yīng)聘時(shí)，你的表現(xiàn)是：

A．穿得越時(shí)尚越好；

B．不考慮本地區(qū)本行業(yè)普遍工資，直接要求一個(gè)自認(rèn)為數(shù)字；

C．把求職表修飾得越漂亮、越復(fù)雜越顯檔次；

D．對(duì)方要求先寄簡(jiǎn)歷表時(shí)，帶著簡(jiǎn)歷表直接上門(mén)拜訪(fǎng)；

E．去面試時(shí)，讓朋友或家人陪著。

無(wú)論在生活還是以后的工作中，都有很多方面的問(wèn)題，必須加以注意，不要因小失大。尤其是現(xiàn)在，如果求職時(shí)因?yàn)樽约旱摹安恢堋?，而?dǎo)致面試效果大打折扣甚至應(yīng)聘失利，那就太可惜了。

第一印象據(jù)社會(huì)學(xué)家的有效調(diào)查統(tǒng)計(jì),“第一印象”占成功因素中的很大比例。

人與人的交往大都只是流于表面的、一、兩次的，這就往往導(dǎo)致我們會(huì)根據(jù)對(duì)一個(gè)人的第一印象進(jìn)行定論。

而第一印象往往是在前幾秒鐘形成的，而你要想改變它，卻需付出很長(zhǎng)時(shí)間的努力。如何獲得用人單位的青睞取決于你留給面試官的第一印象。導(dǎo)入良好的禮儀來(lái)自于生活中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的微小細(xì)節(jié)，往往是我們生活學(xué)習(xí)中最不引人注目的的微小細(xì)節(jié)，如：穿衣吃飯、言談舉止、坐立行走等等。這些看似平凡、無(wú)關(guān)大局的細(xì)節(jié)卻在不著痕跡之處暴露、折射出一個(gè)人的學(xué)識(shí)修養(yǎng)態(tài)度和精神風(fēng)貌。良好的儀容儀表，不僅可以使你心情輕松、愉快，更可增強(qiáng)自己的自信心。

禮儀四原則:

尊重、遵守、適度、自律。面試前的準(zhǔn)備—儀容禮儀1、頭發(fā)：整潔、無(wú)頭屑

頭發(fā)代表一個(gè)人的個(gè)性與整潔的習(xí)慣，應(yīng)聘的同學(xué)參加面試的時(shí)候，一定要記住頭發(fā)的整潔遠(yuǎn)比發(fā)型更重要，油膩的頭發(fā)說(shuō)明這個(gè)人整潔習(xí)慣欠佳。頭發(fā)干凈整潔，無(wú)汗味，沒(méi)頭屑；發(fā)行款式大方、不怪異，不要太多使用發(fā)膠；頭發(fā)軟者可用摩絲定型；正式場(chǎng)合，留長(zhǎng)發(fā)的女生不要披散頭發(fā)；男士鬢角的頭發(fā)不要過(guò)耳，不太長(zhǎng)也不太短，前發(fā)不遮眼、遮臉為好。面試前的準(zhǔn)備

—儀容禮儀2、眼睛：清潔、無(wú)分泌物，避免眼睛布滿(mǎn)血絲；3、鼻子：別讓鼻毛探頭探腦，勿當(dāng)眾摳鼻子；4、嘴巴、牙齒：清潔、無(wú)食品殘留物；5、指甲：整齊，干凈的指甲（雖說(shuō)指甲看似很隱蔽，但是據(jù)說(shuō)觀(guān)察指甲的面試考官卻比想象中多得多，因此修飾整齊的指甲也是很有必要的）；6、男生的胡子：刮干凈；7、配件及飾物：少而精；面試前的準(zhǔn)備—儀表禮儀√

鞋子：這似乎是最容易被忽略的部分，卻往往最能透露某種訊息。（一位儀容儀表看起來(lái)都很完美的人，只是在交談的過(guò)程中，被面試官無(wú)意的瞥見(jiàn)了藏在褲管底下的臟鞋子，先前的所有努力全部付之東流。鞋子雖然不起眼，卻能體現(xiàn)個(gè)人做事的細(xì)心程度，因此公司在選人時(shí)也很注意這點(diǎn)。）如果男生穿的是西服，那么就應(yīng)該穿皮鞋。運(yùn)動(dòng)鞋、布鞋、涼鞋與西服是不兼容的。鞋子體現(xiàn)穩(wěn)健最好，別出心裁的鞋樣在這里沒(méi)有市場(chǎng)。絕對(duì)不要為了顯出你不羈的生活方式而拒絕襪子，襪子一般要和褲子的顏色相適合，不妨選擇黑色或者深色的，襪子要有一定的長(zhǎng)度，長(zhǎng)到在你坐下或者交叉兩腿肘不要露出白腿為宜。女生的鞋要和衣褲相適應(yīng)，不要穿鞋跟太高太細(xì)的鞋，長(zhǎng)統(tǒng)靴和帶扣的鞋也會(huì)顯得不合時(shí)宜。如果有鞋掌，最好選擇塑料質(zhì)地，因?yàn)榻饘儋|(zhì)地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲，效果很不好。

面試儀表禮儀

著裝：選擇好面試當(dāng)天所穿的服裝將給對(duì)方留下良好的第一印象，并為你的面試加分。著西裝（正規(guī)套裝）、大方得體，無(wú)論怎樣都要充分顯示出你的自信。全身上下三種顏色以?xún)?nèi)。下一節(jié)課我準(zhǔn)備從著裝、佩飾兩個(gè)方面的內(nèi)容與同學(xué)們一起進(jìn)行探討。共同思考當(dāng)面試時(shí)，有的人說(shuō)：“面試時(shí)，不就是到那天從里到外都換上新衣服，穿的整整齊齊的，然后到發(fā)廊整理一下頭型嗎？”其實(shí)這樣做是不對(duì)的。

首先：會(huì)讓人一看就知道你提前準(zhǔn)備了，有的時(shí)候連剛打上去的發(fā)膠還在頭上呢，一看就知道你是剛從發(fā)廊里出來(lái)的。

其次：由于剛穿上新衣服，一切都是新的，你會(huì)有一種很不舒服的感覺(jué)，所以你最好要提前一、兩天就穿上，適應(yīng)一下。也就是面試前要提前一、兩天做好準(zhǔn)備。

預(yù)祝：畢業(yè)生同學(xué)們成功就業(yè)、前程似錦！

古語(yǔ)說(shuō)得好：“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”，禮儀的培養(yǎng)應(yīng)該是內(nèi)外兼修的，內(nèi)在修養(yǎng)的提煉是提高個(gè)人禮儀的最根本源泉。讓我們?cè)诮窈蟮膶W(xué)習(xí)中共同探討、共同進(jìn)步，成為一個(gè)內(nèi)在有氣質(zhì)、有文化、有修養(yǎng)的人。希望通過(guò)禮儀課程的學(xué)習(xí)能夠幫助同學(xué)們成功就業(yè)，讓我們?yōu)橥粋€(gè)目標(biāo)而共同努力吧！案例分析：艷麗著裝，適得其反!小李是某校文秘專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。在同學(xué)們的眼中,她擇業(yè)優(yōu)勢(shì)太多了:學(xué)習(xí)好、學(xué)生會(huì)干部、號(hào)召力強(qiáng)……,而更讓一些女生羨慕的是她天生麗質(zhì),再配上前衛(wèi)的裝束,在校園中,堪稱(chēng)是“鶴立雞群”。一家著名的大公司要招聘文秘人員,小李遞交了個(gè)人簡(jiǎn)歷。公司很快通知她面試,小李立即“行動(dòng)”起來(lái),她幾乎試穿了衣櫥中應(yīng)季的所有衣服,最終選定了時(shí)下最流行的那套“韓裝”,連她自己都覺(jué)得鏡中的人太酷了!接著,她又精心地搭配了一對(duì)同樣是時(shí)下最流行的耳環(huán),使她看上去更加光彩奪目,酷似韓國(guó)的一位明星。小李滿(mǎn)懷信心地走進(jìn)考場(chǎng),按照預(yù)先的準(zhǔn)備,鎮(zhèn)定地回答了幾位考官的提問(wèn),出來(lái)的時(shí)候,她覺(jué)得自己勢(shì)在必得。但她萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到,正是那套“韓裝”使自己名落孫山,而那一對(duì)金光閃閃的耳環(huán),干脆令一切全泡了湯!、企業(yè)要的是文秘,不是演員。個(gè)人形象設(shè)計(jì)要與應(yīng)聘的職業(yè)形象要求相吻合。不加分析,一味體現(xiàn)自己外表穿著的靚麗,往往適得其反?！熬蜆I(yè)講堂”系列培訓(xùn)之禮儀篇

打造黃金印象敲開(kāi)成功之門(mén)

——面試儀表禮儀（二）主講人：張艷面試著裝技巧著裝，指服裝的穿著。但從禮儀的角度看，著裝不能簡(jiǎn)單地等同于穿衣。著裝是一門(mén)系統(tǒng)工程，從本質(zhì)上講，著裝與穿衣并非是一回事。它是一門(mén)技巧，更是一門(mén)藝術(shù)。穿衣往往所看重的是服裝的實(shí)用性,它僅是馬馬虎虎地將服裝穿在身上遮羞蔽體、御寒或防暑而已，無(wú)須考慮其他。著裝則大不相同，它不僅僅單指穿衣戴帽，著裝實(shí)際上是一個(gè)人基于自身的閱歷、修養(yǎng)或?qū)徝榔肺?，在?duì)服裝搭配技巧、流行時(shí)尚、所處場(chǎng)合、自身特點(diǎn)進(jìn)行綜合考慮的基礎(chǔ)上，在力所能及的前提下，對(duì)服裝所進(jìn)行的精心選擇、搭配和組合。

任何場(chǎng)合，不注意個(gè)人著裝的人往往會(huì)遭人非議，而注意個(gè)人著裝的人則能體現(xiàn)儀表美，增加自信心，給人留下良好的印象，使人愿意與其深入交往。面試著裝技巧對(duì)于即將畢業(yè)的我們而言，進(jìn)入社會(huì)職場(chǎng)首件必須花上一筆資金的動(dòng)作，便是選購(gòu)合適的職場(chǎng)服裝以應(yīng)付面試以及日后工作時(shí)穿著；尤其是面試這個(gè)關(guān)鍵性時(shí)刻，合宜端莊的形象更是疏忽不得。求職面試時(shí)，初次見(jiàn)面一定要力爭(zhēng)給人以整潔、美觀(guān)、大方、明快的感覺(jué)。

現(xiàn)在的年輕人都很有想法與風(fēng)格，在造型上多得是不雷同與他人的時(shí)髦一族；不過(guò)校園與職場(chǎng)是兩個(gè)南轅北轍的地方，職場(chǎng)最需要表現(xiàn)給上司、同事以及客戶(hù)的印象，專(zhuān)業(yè)穩(wěn)重絕對(duì)要比時(shí)髦炫目重要多了。一個(gè)年輕人，穿著儀表首先要體現(xiàn)青春和朝氣，展示于社會(huì)的第一印象應(yīng)該是大方、整潔。不修邊幅會(huì)給人懶懶散散的印象。當(dāng)然，也有的人做得過(guò)了頭，每次參加面試主要變化一套裝束。我們是普通的學(xué)生不是電視臺(tái)的主持人，自然就不必要如此的講究。

面試著裝技巧

作為大學(xué)畢業(yè)生，我們即將面臨人生選擇的十字路口，即將步入社會(huì)的我們并不一定得花上大筆鈔票才能應(yīng)付門(mén)面。除了可以借衣柜舊有的單品搭配一些新上市的基本款設(shè)計(jì)單品之外，不同行業(yè)也有不同的服裝標(biāo)準(zhǔn)，只要弄清楚未來(lái)希望任職場(chǎng)所的企業(yè)文化與風(fēng)格，就可以以最少的預(yù)算得到最合適的搭配組合。如何才能在求職面試時(shí)給用人單位留下深刻的第一印象，成功就業(yè)呢？參加面試時(shí)如何正確著裝,合理搭配是一個(gè)重要環(huán)節(jié)!

面試著裝三原則

著裝體現(xiàn)儀表美在正式場(chǎng)合，除了整齊、整潔、完好，還應(yīng)同時(shí)兼顧以下三個(gè)原則:

☆

文明大方要求著裝要符合本國(guó)的道德傳統(tǒng)和常規(guī)做法。在正式場(chǎng)合，穿過(guò)露、過(guò)透、過(guò)短和過(guò)緊的服裝。身體部位的過(guò)分暴露，不但有失自己身份，而且也失敬于人，使他人感到多有不便。☆搭配得體要求著裝的各個(gè)部分相互呼應(yīng)，精心搭配，特別是要恪守服裝本身及與鞋帽之間約定俗成的搭配，在整體上盡可能做到完美和諧，展現(xiàn)著裝的整體之美?！顐€(gè)性特征個(gè)性特征原則要求著裝適應(yīng)自身形體、年齡、應(yīng)聘職業(yè)的特點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)造、保持自己獨(dú)有的風(fēng)格，即在不違反禮儀規(guī)范的前提下，在某些方面可體現(xiàn)與眾不同的個(gè)性，切勿盲目追逐時(shí)髦。

面試著裝五方面依照社交禮儀，著裝要贏(yíng)得成功，進(jìn)而做到品位超群，就必須兼顧其個(gè)體性、整體性、整潔性、文明性、技巧性。對(duì)這五個(gè)方面，一點(diǎn)都不能偏廢?！?/p>

個(gè)體性

正如世間每一片樹(shù)葉都不會(huì)完全相同一樣，每一個(gè)人都具有自己的個(gè)性。在著裝時(shí)，既要認(rèn)同共性，又絕不能因此而泯滅自己的個(gè)性。著裝要堅(jiān)持個(gè)體性，具體來(lái)講有兩層含義：首先，是著裝應(yīng)當(dāng)照顧自身的特點(diǎn)，要作到“量體裁衣”，使之適應(yīng)自身，并揚(yáng)長(zhǎng)避短。其次，是著裝應(yīng)創(chuàng)造并保持自己所獨(dú)有的風(fēng)格，在允許的前提下，著裝在某些方面應(yīng)當(dāng)與眾不同。切勿窮追時(shí)髦，隨波逐流，使個(gè)人著裝千人一面，毫無(wú)特色可言。

面試著裝五方面★整體性

正確的著裝應(yīng)當(dāng)是基于統(tǒng)籌的考慮和精心的搭配。其各個(gè)部分不僅要“自成一體”，而且要相互呼應(yīng)、配合，在整體上盡可能地顯得完美、和諧。若是著裝的各個(gè)部分之間缺乏聯(lián)系，“各自為政”，它哪怕再完美也毫無(wú)意義。著裝要堅(jiān)持整體性，重點(diǎn)是要注意兩個(gè)方面：其一，是要恪守服裝本身約定俗成的搭配。例如，穿西裝時(shí)，應(yīng)配皮鞋，而不能穿布鞋、涼鞋、拖鞋、運(yùn)動(dòng)鞋。其二，是要使服裝各個(gè)部分相互適應(yīng)，局部服從于整體，力求展現(xiàn)著裝的整體之美，全局之美。面試著裝五方面

★

整潔性

在任何情況之下，著裝都要力求整潔，避免骯臟或邋遢。

■著裝要堅(jiān)持整潔性，應(yīng)體現(xiàn)于下述四個(gè)方面：

1、著裝應(yīng)當(dāng)整齊。不允許它又折又皺，不熨不燙。

2、著裝應(yīng)當(dāng)完好。不應(yīng)又殘又破，亂打補(bǔ)丁。至于成心自殘的“乞丐裝”，在正式場(chǎng)合亦應(yīng)禁穿。

3、著裝應(yīng)當(dāng)干凈，不應(yīng)當(dāng)又臟又臭，令人生厭。以任何理由搪塞應(yīng)付而穿臟衣，都沒(méi)有道理。

4、著裝應(yīng)當(dāng)衛(wèi)生、對(duì)于各類(lèi)服裝，都要勤于換洗，不應(yīng)允許其存在明顯的污漬、油跡、汗味。面試著裝五方面

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文明性穿著服裝，不僅要做到會(huì)穿衣戴帽，而且要努力做到著裝文明大方，符合社會(huì)的道德傳統(tǒng)和常規(guī)做法。著裝的文明性的具體要求:A、忌穿過(guò)露的服裝。在正式場(chǎng)合，袒胸露背，暴露大腿、腳部和腋窩的服裝，切應(yīng)忌穿。在大庭廣眾之前打赤膊，則更在禁止之列。B、忌穿過(guò)透的服裝。若使內(nèi)衣、內(nèi)褲“透視”在外令人一目了然，昭然若揭，則有失檢點(diǎn)。C、忌穿過(guò)短的服裝。不要為了標(biāo)新立異，而穿著小一號(hào)的服裝。更不要在正式場(chǎng)合穿短褲、小背心、超短裙這類(lèi)過(guò)短的服裝。它們不僅會(huì)使自己行動(dòng)不便，頻頻“走光亮相”，而且也失敬于人使他人多有不便。D、忌穿過(guò)緊的服裝不要為了展示自己的線(xiàn)條而有意選擇過(guò)于緊身的服裝，把自己打扮得像“性感女郎”，更不要不修邊幅，使自己內(nèi)衣、內(nèi)褲的輪廓在過(guò)緊的服裝之外隱隱約約。

面試著裝五方面

★

技巧性

不同的服裝，有不同的搭配和約定俗成的穿法。例如，穿單排扣西裝上衣時(shí)，兩粒鈕扣的要系上面一粒，三粒鈕扣的要系中間一?；蚴巧厦鎯闪！Ｅ看┤棺訒r(shí)，所穿絲襪的襪口應(yīng)被裙子下擺所遮掩，而不宜露于裙擺之外。穿西裝不打領(lǐng)帶時(shí)，內(nèi)穿的襯衫應(yīng)當(dāng)不系領(lǐng)扣，等等。這些，都屬于著裝的技巧。著裝的技巧性，主要是要求在著裝時(shí)要依照其成法而行，要學(xué)會(huì)穿法，遵守穿法。不可以不知，也不可以另搞一套，貽笑大方.面試著裝技巧

★面試第一印象與第一著裝顏色：黑、灰、白、米色，深咖啡，海軍藍(lán)。尤其是黑色，顯得干練，并可以與任何顏色搭配?？傊x擇單色、中性色，易搭配，不會(huì)出錯(cuò)。款式：裁剪精良，線(xiàn)條簡(jiǎn)潔，從每一片裁剪中，可以體現(xiàn)你的品位所在，增加別人對(duì)你的信任度。白色襯衣

充滿(mǎn)生氣的白襯衣讓人看上去聰明，且能提升一個(gè)人的氣質(zhì)。選一件與你西裝的領(lǐng)形相吻合的白襯衣，既便脫去西裝，仍然能顯示出你的干練、自信。褲著褲鞋，裙著裙鞋著裙裝顯示出女性的陰柔之美。選裙裝時(shí)要能夠展露出你腿部線(xiàn)條的美麗和身體曲線(xiàn)的流暢與穩(wěn)健。長(zhǎng)絲襪的顏色一定要接近或比腿的膚色深，或選透明的黑色，這會(huì)使你的腿顯得修長(zhǎng)（尤其是小腿粗的人著黑色效果極佳）。但要切記：襪子的顏色不能深于鞋的顏色。與裙裝相配的皮鞋，應(yīng)是淺口略帶尖頭的船鞋或靴子。西褲裝所傳達(dá)給人的信息是自信、有經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)代感的，除了合身，長(zhǎng)度必須蓋過(guò)腳背。最好是穿上褲子去配鞋，因?yàn)樾肋h(yuǎn)是要搭配褲子的，且?guī)w的皮鞋只適合褲裝。面試著裝技巧

√男生面試西裝顏色的選擇色彩給予人的感覺(jué)是相當(dāng)微妙的，如不同工作型態(tài)該如何挑選合宜顏色的服裝，男生畢竟還是無(wú)法像女生，喜歡穿什麼顏色就穿什麼顏色，除非是當(dāng)季流行，要不然當(dāng)你身著一身鮮紅、粉紫或亮綠走上街頭時(shí)，難免惹來(lái)異樣眼光。像樣的西裝一套買(mǎi)起來(lái)恐怕要上千近萬(wàn)元，所以通常我們也需要將耐穿性及搭配性一并考量進(jìn)來(lái)。但是作為學(xué)生我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)時(shí)無(wú)須以?xún)r(jià)位高為選擇標(biāo)準(zhǔn)，以考慮其規(guī)范性為標(biāo)準(zhǔn)。

由于中國(guó)人臉色偏黃，所以男同學(xué)在選擇面試西裝的顏色時(shí)應(yīng)少選黃色、綠色、紫色，宜選深藍(lán)色、深灰暖性色、中性色（由黑色、白色及由黑白調(diào)和的各種深淺不同的灰色系列，稱(chēng)為無(wú)彩色系，也稱(chēng)為中性色。之所以把黑白灰稱(chēng)為中性色，是因這幾種色彩能與任何色彩起諧和、緩解作用。）等色系。臉色較暗的男生，可選擇淺色系和中性色。你知道嗎？你知道最容易搭配的西裝三大色系是什麼嗎？就是深藍(lán)、灰色及褐色三種，選擇較為正式的服裝必定要先決定主色調(diào)，接著再選擇配件等其他物件，如果你所著的正式服裝無(wú)法讓人一眼找出主色，那麼就反應(yīng)出你對(duì)服裝的品味還有待改進(jìn)。以下我就針對(duì)西服的重要三大色系加以說(shuō)明，希望當(dāng)你摸不著邊該如何下手購(gòu)買(mǎi)一套面試西裝時(shí)，會(huì)具有一些參考作用。面試著裝技巧藍(lán)色系所謂的藍(lán)色調(diào)可以是從淺藍(lán)一直到接近黑色的深藍(lán)，而用在正式場(chǎng)合的就應(yīng)該是深藍(lán)色了。深藍(lán)色代表了端莊、冷靜與睿智，同時(shí)也相當(dāng)簡(jiǎn)潔有力，當(dāng)我們選擇深藍(lán)為主色調(diào)時(shí)，在搭配色上就可盡量選擇柔軟色。例如：白色及淺灰色就是保險(xiǎn)卻又出色的搭配法，至於鮮黃或是橘黃就不宜考慮。不過(guò)偶而來(lái)件淡粉紅色襯衫加上一條深色調(diào)領(lǐng)帶也會(huì)讓人眼睛一亮。如果你認(rèn)為都是深藍(lán)色會(huì)顯的呆板，那你就應(yīng)該從不同布料著手，某些布料在不同燈光強(qiáng)度下會(huì)顯出不同程度的藍(lán)色變化！面試著裝技巧灰色系其實(shí)說(shuō)是灰色，事實(shí)上我們可以將黑色也歸屬於灰色調(diào)，不直接談黑色是因?yàn)楫吘购谏餮b只適用於某些特定場(chǎng)合，而灰色的適用性可就高出許多。從灰色的深淺不同所需要把握的原則是，避免過(guò)多的副色出現(xiàn)，全身上下最好控制在三種顏色以?xún)?nèi)，當(dāng)然白色是最普遍的搭配法，而淺灰色西裝來(lái)上一件黑色襯衫，配上一條灰黑色領(lǐng)帶，是不錯(cuò)的搭配。褐色系這是一種相當(dāng)不容易搭配的顏色，這里所定義出來(lái)的褐色，是指像枯葉和上泥土的混合色。雖然這個(gè)顏色相當(dāng)不容易搭配，不過(guò)當(dāng)你掌握到合宜的搭配色時(shí)，以褐色為主調(diào)的西裝，可是能讓你品味出眾的喔！一襲全套褐色西裝，里頭則是一件近似墨綠與橄欖綠的襯衫。褐色西裝穿在身上很容易散發(fā)出一股都會(huì)風(fēng)情，第一次購(gòu)買(mǎi)褐色西裝的人可以考量柔和的中間色，當(dāng)你更能掌握配色要領(lǐng)時(shí)，在往更淺或是更深的顏色發(fā)展。

小常識(shí)：不同色彩不同的象征意義從視覺(jué)效果上講，服裝的色彩在人際知覺(jué)中是最領(lǐng)先、最敏感的。不同的色彩能引起對(duì)方不同的心理感覺(jué)，有不同的象征意義。

紅色：象征興奮、熱情、快樂(lè)。在感覺(jué)上十分刺激。它使人聯(lián)想到鮮血、生命、太陽(yáng)和火焰，顯示浪漫、活潑與熱烈。

黃色：象征華貴、明快。但它是一種過(guò)渡色，能使興奮的人更興奮，活躍的人更活躍；同時(shí)也能使焦慮和抑郁者的情緒更糟糕。

藍(lán)色：象征寧?kù)o、智慧和深遠(yuǎn)。是一種比較柔和寧?kù)o的顏色，它能使人聯(lián)想到天空和海洋，給人以高遠(yuǎn)、深邃的感覺(jué)。

橙色：象征活力與溫暖。是一種明快富麗的色彩，能引起人的興奮與欲望。

綠色：象征生命力與和平。是一種清爽寧?kù)o的色彩。能使人想到青春活力與朝氣。

黑色：象征深刻、沉著、莊重與高雅，也可以代表哀傷、恐怖與黯淡。是一種莊重、肅穆的色彩。

紫色：象征純潔、高尚、坦蕩。是一種純凈、祥和、樸實(shí)的色彩，給人以明快、無(wú)華的感覺(jué)。

灰色：象征樸實(shí)、莊重、大方和可靠。是一種柔弱、平和的色彩，給人以平易、脫俗、大方的感覺(jué)。

小貼示★不同顏色西裝的領(lǐng)帶配色：穿銀灰、乳白色西服，適宜配戴大紅、朱紅、墨綠、海藍(lán)、褐黑色的領(lǐng)帶，會(huì)給人以文靜、秀麗、蕭灑的感覺(jué)。穿紅色、紫紅色西服，適宜配戴乳白、乳黃、銀灰、湖藍(lán)、翠綠色的領(lǐng)帶，以顯示出一種典雅華貴的效果。穿深藍(lán)、墨綠色西服，適宜佩帶橙黃、乳白、淺藍(lán)、玫瑰色的領(lǐng)帶，如此穿戴會(huì)給人一種深沉、含蓄的美感。穿褐色、深綠色西服，適宜配戴天藍(lán)、乳黃、橙黃色的領(lǐng)帶，會(huì)顯示出一種秀氣飄逸的風(fēng)度。穿黑色、棕色的西服，適宜配戴銀灰色、乳白色、藍(lán)色、白紅條紋或藍(lán)黑條紋的領(lǐng)帶，這樣會(huì)顯得更加莊重大方。面試著裝技巧

男士西裝鈕扣扣法之講究單排扣：一般場(chǎng)合所穿之西裝。單排扣西裝如有兩粒扣子，扣頂端一顆；3?？鄣模垌敹饲皟深w。當(dāng)然，單排西服也可以不扣，衣襟敞開(kāi)，也能給人以輕松、瀟灑之感。雙排扣：正式場(chǎng)合、晚宴場(chǎng)合所穿，平時(shí)穿著絕不適宜。雙排西裝鈕扣在任何正式場(chǎng)合都應(yīng)扣上，否則給人以輕浮不穩(wěn)重之感。袖后有扣：原先設(shè)計(jì)來(lái)當(dāng)作備用之用，現(xiàn)變?yōu)檠b飾用。

2顆扣：仿冒西裝3顆扣：標(biāo)準(zhǔn)西裝

面試著裝技巧

有明袋的上裝只適合在較隨便場(chǎng)合穿著暗袋上裝適合正式場(chǎng)合。

面試著裝技巧三粒扣西裝：扣上中間一?；蛏厦鎯闪猷嵵兀豢郾硎救谇?。

面試著裝技巧

正式場(chǎng)合穿著西裝必須打領(lǐng)帶。非正式場(chǎng)合可以不打領(lǐng)帶，但應(yīng)把襯衣領(lǐng)扣解開(kāi)，以示休閑灑脫，避免給人忘記了打領(lǐng)帶之感。面試著裝技巧男士服飾禮儀禁忌一忌西褲短，標(biāo)準(zhǔn)的西褲長(zhǎng)度為褲管蓋住皮鞋。二忌襯衫放在西褲外。三忌襯衫領(lǐng)子太大，領(lǐng)脖間存在空隙。四忌領(lǐng)帶顏色刺目。五忌領(lǐng)帶太短，一般領(lǐng)帶長(zhǎng)度應(yīng)是領(lǐng)帶頭蓋住皮帶扣。六忌不扣襯衫扣就結(jié)領(lǐng)帶。七忌西服上衣袖子過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)比襯衫袖短1厘米。八忌西服的上衣、褲袋內(nèi)鼓鼓囊囊。九忌西服配運(yùn)動(dòng)鞋。十忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調(diào)。面試著裝技巧

大量的求職實(shí)踐表明，不論是應(yīng)聘何種正式職業(yè)女同學(xué)均應(yīng)切記，保守的穿著會(huì)被視為有潛力的候選人，會(huì)比穿著開(kāi)放的求職者更容易被錄用。例如：某家招聘單位根據(jù)收到的求職材料約見(jiàn)一位女同學(xué)作為預(yù)選對(duì)象，見(jiàn)面時(shí)，這位女同學(xué)涂著過(guò)紅的嘴唇，燙著時(shí)髦的發(fā)式；衣著低領(lǐng)、緊身，十分新潮，給人以一種很輕佻的感覺(jué)，就是因?yàn)榈谝挥∠笾袃x容儀表這一環(huán)節(jié)，她落選了。一位人事總監(jiān)說(shuō)：“我認(rèn)為你不可能僅僅由于戴了一條領(lǐng)帶而取得一個(gè)職位，但是我可以肯定你戴錯(cuò)了領(lǐng)帶就會(huì)使你失去一個(gè)職位?！泵嬖囍b技巧女生面試服裝的選擇女生求職面試服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝，不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會(huì)使你看起來(lái)顯得優(yōu)雅而自信，會(huì)給對(duì)方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士參加社交活動(dòng)的傳統(tǒng)著裝，但在我國(guó)的某些地區(qū)卻不一定適合；不要穿超短裙（褲），不要穿領(lǐng)口過(guò)低的衣服；夏天，內(nèi)衣（褲）顏色應(yīng)與外套協(xié)凋一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會(huì)讓人感到不莊重、不雅致，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。選擇服裝面料以光滑平整為佳，服裝式樣也應(yīng)盡可能地簡(jiǎn)單。上裝的腰部要做得稍稍高一點(diǎn)。

服裝選擇需考慮照顧：1）要考慮你氣質(zhì)風(fēng)格2）要考慮你的膚色3）要考慮你的年齡

4）考慮你的穿著一定要適合應(yīng)聘的職業(yè)

面試著裝技巧正裝：西裝式的套裝在女性職業(yè)裝中屬于正裝，比較適合至面試行政機(jī)關(guān)單位工作、對(duì)服裝有特別規(guī)定的職業(yè)穿著。這種類(lèi)型的西裝式套裝常給人帶來(lái)一種嚴(yán)肅干練的感覺(jué)，增添了的職業(yè)感。

西裝式套裝一般為兩件式，西裝短外套，搭配直線(xiàn)條、長(zhǎng)度在膝蓋左右的同色西裝裙或貼身西裝長(zhǎng)褲。外套里面可以選擇翻領(lǐng)襯衫，但這件襯衫的色彩不能太搶眼，冷色系的條紋襯衫或是素色襯衫是最佳選擇。此外，西裝式職業(yè)裙裝不一定要搭配高跟鞋，不妨嘗試與長(zhǎng)靴的搭配方式，長(zhǎng)靴的長(zhǎng)度不應(yīng)當(dāng)超過(guò)膝蓋，最好與裙子的下端保持一定的距離，可以小露一圈絲襪，這種長(zhǎng)靴與職業(yè)裙裝的搭配很有一種混搭的風(fēng)格，很顯個(gè)性。

面試著裝技巧自由搭配裝

選擇穿著自己親手搭配的職業(yè)裝，上衣與褲子或者裙子自由搭配，既體現(xiàn)出五花八門(mén)的創(chuàng)意，也最容易穿出自己的個(gè)性。這類(lèi)自由搭配的職業(yè)裝扮比較適合那些在著裝方面并沒(méi)有特別要求的職業(yè).自由搭配的職業(yè)裝一般根據(jù)個(gè)人不同的穿衣喜好,以及工作場(chǎng)合來(lái)搭配。

較正式的場(chǎng)合可穿著黑色西褲與黑色毛線(xiàn)衣，并套上一件色彩較亮麗的外套，今年春天曾流行的橙色、紫色短外套就可以提亮整體的搭配效果。

一般的工作場(chǎng)合：穿一件條紋襯衫，外面搭配一件色彩鮮艷且貼身的毛線(xiàn)外套，下身選擇一條米色西裝長(zhǎng)褲，這樣搭配的效果突出了身材的曲線(xiàn)，適合在會(huì)見(jiàn)客戶(hù)的時(shí)候穿著。(今年春天最流行的毛線(xiàn)外套款式是在腰部設(shè)計(jì)蝴蝶結(jié)的裝飾，既可以作為外套的點(diǎn)綴，又能突出腰部的曲線(xiàn).)面試著裝技巧

★女生求職面試服裝顏色的選擇女同學(xué)求職面試服裝的顏色可有多種選擇，有些女生認(rèn)為面試時(shí)一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會(huì)已能接受一些較為鮮艷的顏色，比如，謀求公關(guān)、秘書(shū)職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因?yàn)辄S色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿(mǎn)足的心理。紅色能顯示人的個(gè)性好動(dòng)而外向，主觀(guān)意識(shí)較為強(qiáng)烈而且有較強(qiáng)的表現(xiàn)欲望，這種顏色感染力強(qiáng)，容易打動(dòng)主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過(guò)，應(yīng)該避開(kāi)粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。

牢記色彩搭配有兩個(gè)基本要領(lǐng)，一是職業(yè)裝色彩的選擇大原則盡量選擇中性色，以溫和者為佳，極深色與特淺色不好，盡量避免俗艷地顏色，不要選擇俗麗的，引人注意的色彩。某些色彩如：紅、藍(lán)、濃綠雖然顯眼，卻還不至于不恰當(dāng)，而香蕉黃或鮮橙色用作西裝套裙看上去缺少職業(yè)性。二是上裝的顏色要相近搭配，屬同一色系，反差太大，對(duì)比太強(qiáng)烈都不好。在此建議各位同學(xué)盡量從下列的色系中選擇你的面試服裝：例：海軍藍(lán)、中度灰色、暗紅、駱駝色、紅褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深栗色、奶油色、橄欖色、濁色系列等。

面試著裝技巧√從上至下的穿戴要有一個(gè)基本的色調(diào)√如果你想穿色彩反差很大的衣服，至少有兩樣?xùn)|西的顏色必須是一致的。比如，紅襯衫，紅色飾品，再配黑色套裝。√你也可穿里外衣反差明顯的衣服，例如：黑色高領(lǐng)羊毛衫，黑色褲子，外面一件黃色的外套。

√不要穿橫寬條的，或者使你看上去一截兩段的衣服。應(yīng)該選擇豎窄條、色彩反差不很大的。

√一般來(lái)說(shuō)，不要穿卷邊的褲子，除非襪子、皮鞋與褲子的相配。

√襪子、皮鞋和褲腳邊的顏色一定要一樣。

√戴稍大的耳環(huán)，可突出你的眼睛和臉型。所選的耳環(huán)應(yīng)該臉型、發(fā)型和肩膀的寬度保持平衡。

√戴帽子時(shí)，注意帽子的邊緣不應(yīng)寬于肩膀，要與臉和身材成比例。

√衣服上的圖案不應(yīng)大于你的手掌。

√

如穿寬松的襯衣或茄克時(shí)，下身宜穿短裙或窄窄的褲子。

面試著裝技巧√裙子的樣子要好一些，不能選用又粗又硬的料子。

√不要穿粗厚的料子，這樣使你看上去很笨重。

√不要穿上下顏色反差很大的衣服，例如：白襯衣，黑裙子，這會(huì)給人一種兩段的感覺(jué)

√宜穿豎條圖案的衣服。

√皮帶與衣服的顏色應(yīng)協(xié)調(diào)，顏色反差不能太大，皮帶也不能太寬。

√肥胖而又矮小的女性更要加倍小心，不要穿太厚的料子，大塊圖案容易把人們的注意力吸引到你的腰或臀部的那種款式。例如：目前市場(chǎng)上正流行那種羊毛衫下部盤(pán)花或摟空花或加穗的毛衣，它不適合肥胖矮小的女性，衣服不能太緊身，茄克長(zhǎng)度在臀部底下一點(diǎn)。

√高度不夠1．5米的女性不宜穿大塊圖案、色差強(qiáng)烈的衣服。要特別注意比例勻稱(chēng)，剪裁合體，尤其是抽子和肩膀處。短袖的上衣看上去很漂亮，但不能太短，否則會(huì)使本來(lái)就很低的臀部顯得更低。

√體形矮小瘦弱的人宜選素色、無(wú)花紋的服裝，如果你一定想穿花紋的衣服，大格子的花型最好不選，而應(yīng)選擇小方格的花紋，因?yàn)榇蟾褡踊y會(huì)顯得人更瘦。小貼示巧妙融合公司的代表色彩應(yīng)征百事可樂(lè)公司的人可以從紅和藍(lán)當(dāng)中選擇其一；應(yīng)征清華紫光的人可考慮穿紫色色調(diào)的衣服；如果所應(yīng)征的公司還沒(méi)有采用標(biāo)識(shí)色彩時(shí)，可以從應(yīng)征工作的屬性考慮；檢索簡(jiǎn)單常識(shí)人們往往一緊張，就連平時(shí)掛在嘴邊的話(huà)都想不起來(lái)，把一些常用詞匯，時(shí)事用語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)術(shù)語(yǔ)整理一下，面試前隨手翻閱。所整理的詞匯可根據(jù)具體應(yīng)聘職務(wù)而有所不同。面試前五分鐘√面試前五分鐘，最后檢查一下儀容儀表

﹡

需不需要補(bǔ)一下妝；

﹡看看發(fā)型有沒(méi)有亂、口紅及齒間有沒(méi)有事物等、用小鏡子照一下；

﹡整理一下領(lǐng)帶、領(lǐng)口、袖口，檢查一下西裝口袋是否外翻；

﹡將口中的口香糖和香煙清理掉，因?yàn)槿魏蚊嬖嚬俣紵o(wú)法忍受你邊面試嘴里邊嚼口香糖或叼支吸煙。

怎么樣，準(zhǔn)備好了嗎？在感覺(jué)一切準(zhǔn)備就緒的狀態(tài)下，讓我們一同深呼吸、心中默數(shù)五下，OK！相信現(xiàn)在的你可以從容自信地接受公司的面試了。小貼示

面試當(dāng)天如果你早起五分鐘對(duì)自己的儀容儀表進(jìn)行檢查的話(huà)，既能使你增加自信，也可使他人感到心情舒暢，提升成功幾率。面試進(jìn)行時(shí)的禮儀從走進(jìn)房間的時(shí)候開(kāi)始：走進(jìn)房間的時(shí)候，自己的名字被喊到,應(yīng)有力地答一聲“是”,然后再進(jìn)門(mén)。如果門(mén)關(guān)著的話(huà),就要以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度敲門(mén),聽(tīng)到回復(fù)后再進(jìn)去。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)盡量要輕,向招聘方各位行過(guò)禮之后，清楚地說(shuō)出自己的名字。微笑：良好的第一印象來(lái)源于人的儀表談吐，但更重要的是取決于他的表情。而微笑則是表情中最能賦予人好感，增加友善和溝通，愉悅心情的表現(xiàn)方式。也是人與人之間最好的一種溝通方式。一個(gè)對(duì)你微笑的人，必能體現(xiàn)出他的熱情、修養(yǎng)和他的魅力，從而得到人的信任和尊重。面試進(jìn)行時(shí)的禮儀站姿：正確的站姿是抬頭、目視前方、挺胸直腰、肩平、雙臂自然下垂、收腹、雙腿并攏直立、腳尖分呈V字型，身體重心放到兩腳中間；也可兩腳分開(kāi)，比肩略窄，雙手交叉，放在體前或體后。坐姿：在沒(méi)有聽(tīng)到“請(qǐng)坐”之前，絕對(duì)不可以坐下，面試官還沒(méi)有開(kāi)口，就順勢(shì)把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了，從門(mén)口走進(jìn)來(lái)的時(shí)候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。入座時(shí)要輕，坐滿(mǎn)椅子的2/3即可，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏（男生可略分開(kāi)）。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛，并攏雙膝，把手自然的放在上面。使用敬語(yǔ)：使用過(guò)分夸張的敬語(yǔ)是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點(diǎn)在平時(shí)待人接物上下工夫，如習(xí)慣于對(duì)長(zhǎng)輩說(shuō)敬語(yǔ)等。面試進(jìn)行時(shí)的禮儀視線(xiàn)處理：說(shuō)話(huà)時(shí)不要低頭，要看著對(duì)方的眼睛或眉間，不要回避視線(xiàn)。不要一味直勾勾地盯著對(duì)方的眼睛也會(huì)覺(jué)得突兀。做出具體答復(fù)前，可以把視線(xiàn)投在對(duì)方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過(guò)長(zhǎng)，開(kāi)口回答問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該把視線(xiàn)收回來(lái)。集中注意力：無(wú)論面試談話(huà)順利與否，或者對(duì)方有其他的活動(dòng)，如暫時(shí)處理一下文件，接個(gè)電話(huà)等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽(tīng)非聽(tīng)的樣子。如果你對(duì)對(duì)方的提問(wèn)漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨便解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語(yǔ)，借以表現(xiàn)自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問(wèn)，讓對(duì)方覺(jué)得你過(guò)分熱心和要求太高，以至于難以對(duì)付，都容易破壞面試時(shí)的交談，是不好的交談習(xí)慣。知之為知之，不知為不知：在面試場(chǎng)上，常會(huì)遇到一些不熟悉，曾經(jīng)熟悉現(xiàn)在竟忘記或根本不懂的問(wèn)題。面臨這種情況，默不作聲、回避問(wèn)題是失策；牽強(qiáng)附會(huì)、“強(qiáng)不知為知之”更是拙劣，坦率承認(rèn)為上策。面試進(jìn)行時(shí)的禮儀面試時(shí)要留神小地方、小細(xì)節(jié)與旁人嘮叨是禁忌：在接待室恰巧遇到同學(xué)或熟人，就旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話(huà)或笑鬧，對(duì)剛才面試的過(guò)程大肆渲染，往往會(huì)有這種情況出現(xiàn)。別忘了關(guān)于這些，面試官的視線(xiàn)是不會(huì)饒過(guò)你的。要注意面試官可不止一人：有些應(yīng)聘者對(duì)面試官彬彬有禮，走出門(mén)卻對(duì)普通員工或其他工作人員傲慢無(wú)禮。不要忘記，進(jìn)入公司或招聘大廳的瞬間，就要接受所有人的面試，身邊的每個(gè)人都是你的面試官。小貼示站坐走，精氣神頸要直，腰須挺肩放松，膝并攏坐座時(shí)，忌倚靠腿叉開(kāi)，腳亂抖抬鞋底，顯粗俗見(jiàn)面時(shí)，講禮貌要握手，問(wèn)聲好若手臟，不要握帶手套，不禮貌遞名片，用雙手接名片，仔細(xì)讀儀態(tài)三字經(jīng)面試后的禮儀

許多應(yīng)聘同學(xué)只留意應(yīng)聘面試時(shí)的禮儀，而忽略了應(yīng)聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對(duì)你的印象。面試結(jié)束并不意味著求職過(guò)程就完了，也不意味著你就可以袖手以待聘用通知的到來(lái)，有些事你還得干，那就是——感謝！

為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個(gè)電話(huà)或?qū)懛庑疟硎局x意。注意：感謝電話(huà)要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)5分鐘。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)。小貼示感謝信如何寫(xiě)

感謝信的開(kāi)頭應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況，然后提及面試時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣，增加些對(duì)求職成功有用的事實(shí)內(nèi)容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動(dòng)提供更多的材料，或表示能有機(jī)會(huì)為公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。面試后表示感謝是十分重要的，因?yàn)檫@不僅是禮貌之舉，也會(huì)使主考官在作決定之時(shí)對(duì)你有印象。

據(jù)調(diào)查，十個(gè)求職者往往有九個(gè)人不回感謝信，你如果沒(méi)有忽略這個(gè)環(huán)節(jié)，則顯得“鶴立雞群”格外突出，說(shuō)不定會(huì)使對(duì)方改變初衷。面試后的禮儀不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果：參加完應(yīng)聘的同學(xué)在等候消息期間這段時(shí)間內(nèi)一定要有耐心，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。（在一般情況下，考官組每天面試結(jié)束后，都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門(mén)匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—7天。）未正式簽約，仍未算成功：收拾心情面試回來(lái)后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個(gè)階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應(yīng)付第二家的面試，因?yàn)?，未正式簽約之前，仍未算成功，你不應(yīng)放棄其他機(jī)會(huì)。查詢(xún)結(jié)果：一般來(lái)說(shuō)，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒(méi)有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫(xiě)信或打電話(huà)給招聘單位或主考官，詢(xún)問(wèn)是否已作出了決定。不掃一屋，何以?huà)咛煜拢?/p>

那年還沒(méi)到12月，也就是說(shuō)離畢業(yè)還有整整一個(gè)學(xué)期，有好多名牌企業(yè)都已開(kāi)始“獵賢”，但我們學(xué)校還風(fēng)平浪靜。某大學(xué)的同學(xué)打來(lái)電話(huà)說(shuō)自己簽約了，我這才慌了手腳，在學(xué)校的機(jī)房里制作了簡(jiǎn)歷。在我制好簡(jiǎn)歷的第二天，就有當(dāng)?shù)匾患曳浅Ｓ忻钠髽I(yè)來(lái)校招聘，我把自己在學(xué)校獲得的所有證書(shū)復(fù)印了一遍，前去求職。面試時(shí)，考官在問(wèn)了我13個(gè)問(wèn)題后，當(dāng)場(chǎng)拋出